第448章 旅行裝變家庭裝

    “如果下面不彙報，還得挨個挨個打電話去問。”

    許佩手裡的文件一合，“講重點！”

    你要跟我講工作，那我這個時候就是江原的副總。

    王宇說，“許總，互聯網時代，有網絡有電腦，一臺電腦幾萬塊，沒有把作用發揮出來！”

    “說明這錢就是白花了！”

    “就單純用來做word，excel……什麼的，完全就是浪費資源。”

    “如果有一套辦工軟件，實現無紙化辦工。”

    “一年光給公司省下來的文具類經費就可達千萬左右。”

    許佩就是下來搞事情的，節省開支，縮減成本，提高利潤，是她的工作任務之一。

    最重的是，這麼搞，可以讓許多從中獲利的人直接斷了糧草。

    許佩看著王宇問，“你是覺得我現在樹敵還不夠多？”

    看看，如果是讓唐正雲這麼搞。

    唐正雲當即一把拍桌上，“幹，早就該這麼幹了！”

    唐正雲這一類人首先考慮到的是正義。

    然後是工作效率。

    他們覺得只有這件事情在他的三觀認可範圍之內，同時又能提升工作效率。

    讓一切工作迴歸正確的軌跡，各施其責，各行其道……

    對錯，王宇是沒資格去評價的。

    那麼看看許佩的反應。

    一個合格的管理者，特別是在國企內，首先想到的是平衡。

    方便、效率的同時，勢必會將那些不方便，不夠效率的給替代。

    這就意味著，某些人的蛋糕要沒了。

    對一個準備搞事的副總來說，提前給自己在上面樹敵是一件非常不明智的事情。

    想不到老許也有慫的時候。

    王宇說，“事情都要分成兩個部分來看。”

    “有好的，自然就有不好的！”

    “不用在分公司範圍內推廣。”

    “江原可以先弄一個內網，可以大肆宣揚一下黎總上任之後的具體工作。”

    “讓黎總的日常工作狀態的視頻出現在內網上。”

    “第一時間完成上傳下達！”

    “在企業文化宣傳和相關政策的普及上更高效，也更加的具體。”

    許佩從王宇這一堆話當中只聽出了一個意思。