第160章 來點實際的

    綜合辦的這些老油條看到這個情況後，從王宇的手裡接過工作的時候，根本就不會含糊，第一時間就想著去完成。

    王宇隨口囑咐了一句，"跟基層幾個施工隊伍的隊長商量一下。"

    "工作量最少的時候，找時間，這樣可以確保工人絕大多數都在基地。"

    "搞活動的地點選在離基地稍稍近一點的地方。"

    "方便大家乘坐交通車。"

    "能吃，能喝，能打牌，不能除了那些打籃球的，別的人只能看個熱鬧讓大家都可以趁這個機會放鬆一下。"

    王宇把最關鍵的幾個點抓住之後，其餘的就讓他們自由發揮了。

    趙文博回了辦公室，就拿內線電話跟人事科的老黃聯絡。

    老黃拿起電話來對趙文博就是一通誇，"要不說你們三司的人都跟黎總是一條心呢？"

    趙文博這還沒開口呢，就被老黃給誇得有點摸不著頭腦。

    "黃科長，這話沒頭沒尾的，什麼意思？"。

    "還裝？你還跟我裝？"

    "黎總今上午開會的時候，當著所有人的面，說你們三司這一次當好了表率，把所有的工作都做到了前面，還號召各個公司各個部門向你們三司學習呢！"

    趙文博更疑惑了，"學習什麼？我們到底做了什麼？"

    老黃打了個哈哈，"你不就是想聽，從我口裡再把你誇一遍嗎？"

    "說你們這個組織生活搞得及時，依我看，這活動搞得及時都不重要，關鍵是星期六搞了活動之後，星期天就能卡在週一這一版報紙上見報，老趙，你可以的！"

    趙文博笑了笑，不是我老趙可以，而是他小王可以。

    趙文博這下就很直接了，"我給你打電話就是商量一下，我們綜合辦的副主任差不多可以公示了，早點把代副主任的代字給抹了！"

    "小問題，你們出一分申請就行了。"

    趙文博剛才沒誇王宇，但是卻拿出來了最實際的東西。

    勞資轉組織人事，懂的，就明白這當中的區別有多大了！