第12章 應對的辦法

    “吃了呀,怎麼了?”

    “吃了?為什麼你的小腹這麼平坦?”王宇看著周漁穿的緊張彈力的連衣裙嘴甜地問。

    周漁哪會把這句話當成是問題,分明就是誇獎,笑得嘴都合不攏了。

    “你放心,有機會,姐替你在趙經理那邊多說兩句好話。”

    “這也不是什麼大事,別心裡有壓力!”

    王宇說著謝謝,回到辦公室的時候,臉黑黑的。

    林瑤停下了手裡的工作,掙扎片刻後,扭頭問,“王宇,出什麼事了?”

    王宇強迫自己笑了笑,“師父,沒什麼,你工作吧!”

    王宇這是綠茶上身了,滿臉心事的樣子,非得在林瑤的面前裝出一副我很堅強的樣子。

    他越是這樣,林瑤的好奇心就越強。

    林瑤有點難過,“王宇,是不是因為昨天給唐經理要車的事情惹哪位領導不高興了?”

    喲?小師父挺聰明的。

    王宇故作病嬌地點了點頭,還長長地嘆了一口氣。

    林瑤馬上說,“沒關係,到時候他們找你麻煩,我就說是我安排的。”

    “怎麼?你是捱罵挨習慣了,覺得自己可以抗魔法傷害了?”王宇咧嘴笑著調侃。

    林瑤眼神發直,有點委屈地說,“我只是不想你因為我被批評!”

    再逗林瑤的話,她又該想哭了……王宇認真地說,“逗你的,我肯定知道師父是為了我好,不過這件事情我自己解決就行了!”

    “讓一個女孩子擋在前面這種事情,我怎麼幹得出來?”

    林瑤擔心地看著王宇,“可是……可是你會罵趙經理罵的!”

    “罵我又怎麼樣?打是親,罵是愛嘛!”王宇根本就沒把這件事情放在心上。

    拿出信籤紙,問林瑤,“這段時間,上面有沒有要求我們學習什麼文件之類的?”

    林瑤整理的資料當中拿了一份出來,“上個星期開會下發的文件!”

    文件標題《2004年青年工人深挖潛力工作安排》。

    看看,素材不就來了嗎?

    王宇看了看時間,現在九點半,到中午吃飯還有兩個小時,寫篇小作文應該夠了。

    抬筆就開始寫,主標:《創新理念,人才強基》

    小標題:《江原三司青年人才挖潛紀實》。

    抬頭第一句:創新是第一動力,人才為創新首要財富。