第3章 重生就要浪

    單位上的叔叔阿姨一般來講是沒什麼壞心思的。

    他們只不過喜歡讓人認同他們的價值觀。

    所以喜歡以慣性思想來對下一代進行影響和教育。

    王宇剛進入社會時，經常會鄙視國營廠子裡的工人和官僚，覺得他們的思想太侷限。

    等過了十年之後，見得多了，看得多了，又覺得他們其實是可憐又值得敬重的一幫人。

    可憐是因為這輩子都不知道外面的世界的真實模樣。

    但他們卻引以為傲，會時常以“我不知道？不知道的是你！”這樣類似的話來彰顯自己的牛逼之處。

    至於敬重，是因為國企從建國初期的貧瘠到七十年後，依舊是大國的脊樑。

    別說民營企業為國家提供了多少就業機會。

    也別說民營企業帶動了多少地方的經濟發展。

    自始至終，交重稅，利潤如數上繳的還是國企。

    國企撐起了國家的脊樑，在這裡日復一日作的人們，他們當然值得敬重。

    但是問題恰恰就出現在這個地方。

    不要以企業的榮光來放大個人的價值。因為企業牛逼併不是因為你而牛逼！

    看看這些叔叔阿姨們，為什麼說起話來底氣這麼足？無非也就是把企業的牛逼和自己劃上了等號。

    有了王宇接電話這一幕，車內接下來的十幾分鍾都很安靜，一直到車開進生產基地。

    王宇跟那位叔叔揮揮手道別，再次審視了一下這偌大的基地，放眼望去是看不到頭的裝備庫房和生產車間。

    這裡足足佔地二百多畝，雖說雲城的發展還不到三環外，但是這一片區域已經稱得上誇張。

    江原公司（處）旗下的十二家科一級公司或廠子都在這基地當中。

    每家科級公司的機關共同擁有一幢綜合辦公樓，一共十層。

    王宇來到辦公樓下的時候，一個穿著藍色小西服，面前著黑色蕾絲鏤空的姐姐正在朝他招手。

    “王宇，來得正好，走吧，我們上去把最後的崗前安全教育培訓做了，就可以正式到崗上班了。”

    這是江原第三作業公司財務的周漁。

    改制以前是子弟校幼兒園的老師，後來學校劃歸地方，有人選擇留在學校，有人選擇分流。