舜君 作品
第四百五十六章老闆的套路自古孑然
有諸葛青雲給李清微“攢人氣”，這些人們自然也是十分的信服李清微。
而李清微對這些人，進行了一段康慨激昂的“演講”。
“演講”的套路都是一樣的，他先痛斥了“蒙古人”的“邪惡”，然後正當合理化了他們將來要“造反”的行為。
將他們的“造反”的行為，定義成了正義的“起義”。
第二就是談“理想”，他問這些人是願意當一輩子的奴隸，還是願意當一天的勇士，是願意一輩子被人踩在腳下碌碌無為的活著，還是像個男人一樣承擔起一切。
然後問他們能忍受蒙古人搶掠他們的東西，欺辱他們的妻兒，肆意羞辱他們嗎？
而李清微的“理想化”演講很有成效，成功的激起了這些飽受蒙古人欺壓的“義士”們的滿腔怒火。
而到最後就是最重要的“畫大餅”，李清微沒有直接對他們說將來封賞他們什麼，只是說未來的大唐會記住他們的貢獻，然後厚加封賞。
但是言語之中已經有了“封官拜將”的微詞，讓這些“底層人”看到了晉升的希望。經過這三重“洗禮”之後，他們每個人的鬥志都很高昂了。
甚至有些人開始摩拳擦掌為“皇帝陛下”效力了。
雖然現在是起事前的階段的，但是諸葛青雲每個月都按時給他們派發“軍餉”，而且都是核實下發，從不拖欠，因此這些人對李清微這位“天子”的話是深信不疑。
甚至諸葛青雲讓“狗託”故意帶節奏，讓這些人們對李清微山呼“大唐萬歲”“天子萬歲”等。
李清微望著下面這群鬥志高昂的人，心中不免有一絲得意。
看來自己的職場生涯也並不是一無是處的，至少他學會了他們“老闆”的那套“狼性文化三連擊戰術”。
李清微並不是天生就會這種演講套路的，都是被老闆畫大餅“畫”出經驗了，所以他才學會的。
這個套路無非就是三點，第一強調工作的正當性和榮譽性，讓員工們有相應的榮譽感。譬如將苦逼程序員，改個稱呼變成“軟件工程師”，馬上就變的高大上了，然後讓他們在內心之中升起一些自豪感，讓他們本能的去“熱愛”這項工作。
又比如“傳銷”之中的經典套路，把一個生活極端失意普通人，提拔成“大區總代理”，雖然這個職銜是虛的，但可以讓他有很大的榮譽感。這樣他才能為你所用。
而李清微對這些人，進行了一段康慨激昂的“演講”。
“演講”的套路都是一樣的，他先痛斥了“蒙古人”的“邪惡”，然後正當合理化了他們將來要“造反”的行為。
將他們的“造反”的行為，定義成了正義的“起義”。
第二就是談“理想”，他問這些人是願意當一輩子的奴隸，還是願意當一天的勇士，是願意一輩子被人踩在腳下碌碌無為的活著，還是像個男人一樣承擔起一切。
然後問他們能忍受蒙古人搶掠他們的東西，欺辱他們的妻兒，肆意羞辱他們嗎？
而李清微的“理想化”演講很有成效，成功的激起了這些飽受蒙古人欺壓的“義士”們的滿腔怒火。
而到最後就是最重要的“畫大餅”，李清微沒有直接對他們說將來封賞他們什麼，只是說未來的大唐會記住他們的貢獻，然後厚加封賞。
但是言語之中已經有了“封官拜將”的微詞，讓這些“底層人”看到了晉升的希望。經過這三重“洗禮”之後，他們每個人的鬥志都很高昂了。
甚至有些人開始摩拳擦掌為“皇帝陛下”效力了。
雖然現在是起事前的階段的，但是諸葛青雲每個月都按時給他們派發“軍餉”，而且都是核實下發，從不拖欠，因此這些人對李清微這位“天子”的話是深信不疑。
甚至諸葛青雲讓“狗託”故意帶節奏，讓這些人們對李清微山呼“大唐萬歲”“天子萬歲”等。
李清微望著下面這群鬥志高昂的人，心中不免有一絲得意。
看來自己的職場生涯也並不是一無是處的，至少他學會了他們“老闆”的那套“狼性文化三連擊戰術”。
李清微並不是天生就會這種演講套路的，都是被老闆畫大餅“畫”出經驗了，所以他才學會的。
這個套路無非就是三點，第一強調工作的正當性和榮譽性，讓員工們有相應的榮譽感。譬如將苦逼程序員，改個稱呼變成“軟件工程師”，馬上就變的高大上了，然後讓他們在內心之中升起一些自豪感，讓他們本能的去“熱愛”這項工作。
又比如“傳銷”之中的經典套路，把一個生活極端失意普通人，提拔成“大區總代理”，雖然這個職銜是虛的，但可以讓他有很大的榮譽感。這樣他才能為你所用。