第七百二十二章 整改方案

或許是因為在美國生活的時間久了，想法和思維愈發西化，一些原本習以為常的事情，現在不適應；

或許是經過了更加專業化的管理學習後，認識到了管理中信息控制的重要性以及知道了一些跨國企業管理中容易出現的問題變得敏感；

或許是接觸了更多的管理實踐與理論學習後，再加上瑞克曾經說過的一句話“在白宮的政治遊戲中，權力的大小永遠不是頭銜帶來的”，以及自己在耶魯搞風搞雨的經歷，讓卡特意識到，單純的控制股份，並不保險；

就好像，自己卸任微軟董事會主席職務和不卸任，完全沒區別。推動gui項目，更多也是靠說服另外兩大股東，取得了他們的支持和贊同，才推動的。而不是靠職務身份硬壓，而職務在身時，一些地方自己同樣管不到...

也或許是被人當冤大頭似的追著推銷給搞煩了，內心有股子邪火不發不快...

一件事的成因永遠是多元化的，但結果卻很客觀:卡特對拉塞爾能否有效管理和控制這家酒店集團，產生了嚴重懷疑！

“這是你們企業的事情，你和我說...沒用...”

“我要撤幾個人的職，也或許會辭退不少員工。他們原來都是你們的人，用你們的話說，屬於企事業單位的員工，你們要管生老病死，一般也不會辭退的。如果被辭退，他們肯定要鬧，而我怕麻煩！”

抬抬手，制止了對方想要解釋些什麼的話語，卡特繼續說道:

“什麼開會啊、表決啊，都做不到這些事，即便要做到也很麻煩，時間也會要很久，我沒有那麼多時間。或者，我說直白點，現在我在這裡很沒有安全感，既然是合作，那我該有的話語權，我必須有！如果沒有這個，我不會考慮在華投資哪怕一分錢，如果我連我投資的企業都管不了，那我還不如拿這筆錢去做慈善！”

“同樣，我知道這件事和你們沒關係。但你們應該知道誰能拿主意，誰能跟我談這件事...你應該能感受到，如果可能，我是希望和你們做朋友的，那麼作為朋友，請你們幫個忙，應該沒問題吧？”

“我去請示！”

嘆了口氣，對方放下那雙完全沒有沾染過汁水的快子，快步走出小院。