胡拉夫 作品
第三百二十八章 算稅與估值
“公司內部，以現行崗位數量來算，共需108人。總經理、副總經理三人，月薪共7000美元；總監五人，一人1400，正好也是7000...”
掰著指頭，算著賬。卡特很快將人員工資的每月支出寫在面前的草稿紙上:
“每月96000，加年底雙薪，一年人工開支一百二十四萬八！”
“門店評比活動的獎金支出，一年二十一萬一千！再加上一些其它各類營銷活動，算三十萬應該沒問題吧？”
另一邊，同樣迅速算好活動成本的安娜抬起頭看向卡特。
營銷活動需要九萬嗎？五十家門店，平均一家一年1400美元，好像是不多...
“沒問題，一家1400美元一年，不算多！”
“那這就是三十萬，再算廣告投放，測評活動這一類營銷成本，還有房租，一年少說需要50萬。再加上外聘審計團隊的費用、行業諮詢費用、法律顧問費用，再算它20萬好了！這一共70萬！”
安娜點點頭:
“現在多少了？”
“261萬左右！研發成本水分大，這個先給注到10萬，應該沒問題，271萬！”
“沒錯，還有設備、用品，尤其是我們冷庫的折舊費、維護費，這些...卡特，回頭你給公司買點車吧？起碼高管層的配車得弄出來，提升公司形象的同時，這些貴重物品能抵扣不少的稅呢！”
即便是把設備維護、折舊等費用算到200萬，這全加到一塊，公司一年的運營成本也才500萬左右。若按照1320萬的年營收額來算，最後企業所得依然超過了800萬大關。
該交得稅仍舊很多！況且，就普通的辦公設備，加上那區區三座大冷庫，你維護費怎麼加也加不出這麼個數不是？
至於支付給東風速遞的物流費用，還有向食品公司採購原料的費用，這個卡特暫時都沒算進去。因為這部分成本，和將這些半成品原料賣給門店後帶來的利潤相比，幾乎是正好對沖的。
在新品牌擴張期，對於加盟商們，該提供的優惠，福利還是得有嘛...
既然別的地方玩不了花活，那麼自然而然的，安娜將注意力瞄到了另一種貴重設備上！
“配車？唔...只給高管配車，那才幾輛？加上五名總監，也才八輛車，八輛豪車的折舊、維護，能省多少稅？”
掰著指頭，算著賬。卡特很快將人員工資的每月支出寫在面前的草稿紙上:
“每月96000，加年底雙薪，一年人工開支一百二十四萬八！”
“門店評比活動的獎金支出，一年二十一萬一千！再加上一些其它各類營銷活動，算三十萬應該沒問題吧？”
另一邊，同樣迅速算好活動成本的安娜抬起頭看向卡特。
營銷活動需要九萬嗎？五十家門店，平均一家一年1400美元，好像是不多...
“沒問題，一家1400美元一年，不算多！”
“那這就是三十萬，再算廣告投放，測評活動這一類營銷成本，還有房租，一年少說需要50萬。再加上外聘審計團隊的費用、行業諮詢費用、法律顧問費用，再算它20萬好了！這一共70萬！”
安娜點點頭:
“現在多少了？”
“261萬左右！研發成本水分大，這個先給注到10萬，應該沒問題，271萬！”
“沒錯，還有設備、用品，尤其是我們冷庫的折舊費、維護費，這些...卡特，回頭你給公司買點車吧？起碼高管層的配車得弄出來，提升公司形象的同時，這些貴重物品能抵扣不少的稅呢！”
即便是把設備維護、折舊等費用算到200萬，這全加到一塊，公司一年的運營成本也才500萬左右。若按照1320萬的年營收額來算，最後企業所得依然超過了800萬大關。
該交得稅仍舊很多！況且，就普通的辦公設備，加上那區區三座大冷庫，你維護費怎麼加也加不出這麼個數不是？
至於支付給東風速遞的物流費用，還有向食品公司採購原料的費用，這個卡特暫時都沒算進去。因為這部分成本，和將這些半成品原料賣給門店後帶來的利潤相比，幾乎是正好對沖的。
在新品牌擴張期，對於加盟商們，該提供的優惠，福利還是得有嘛...
既然別的地方玩不了花活，那麼自然而然的，安娜將注意力瞄到了另一種貴重設備上！
“配車？唔...只給高管配車，那才幾輛？加上五名總監，也才八輛車，八輛豪車的折舊、維護，能省多少稅？”