北南 作品

第85章 第 85 章

    項明章沒出息,他也未必有多少。

    楚識琛翻開一張空白頁,拋空雜念,洋洋灑灑地記錄,會議開完稍事休息,他和周恪去做培訓講座。

    多功能一號廳,楚識琛喝了杯熱咖啡登臺,放眼望去,曲面牆壁防止迴音,一排排座位逐漸走高,業務部門集中在前幾排,後面是自發過來的其他部門的職員。

    音響設備調試完畢,楚識琛握著麥克風正式開始。這場培訓是以文旅項目為案例,他把握得太透徹,十分鐘後合上筆記本進入了脫稿狀態。

    推進一個項目,楚識琛談到微觀的銷售思維,競爭力要素,困局解決,他把數月來的工作劃分波段,再環環相扣,完成了整個項目的展示。

    互動環節,因為宣介會的失誤是售前諮詢部的責任,所以售前的職員提問比較積極。

    大區總監,主管,組長,楚識琛一一回答,基層職員人數多,他做了問題收集,儘量解決大家的疑惑之處。

    後排也有人舉手,市場部的一名組長提問:“對於解決困局我有一些感受,有時候提出了辦法,但公司不採用,就挺無奈的。”

    楚識琛說:“是不採用你的a,採用了另一個b,還是都不採用?”

    那名組長回答:“都不採用,寧願去承擔損失。”

    楚識琛思索片刻,說了兩個字:“成本。”

    員工考慮的是項目能不能拿下來,要簽單,要業績,但公司必須權衡多位面的因素,綜合成本,楚識琛通俗地說:“經營之道,如果成本大於收益,那再高招的妙計,也只能算是下下策。”

    有人舉手:“可是有的計劃實行了才知道結果。”

    “那就要預估風險。”楚識琛切入下一個話題,“文旅項目給我們上了一課,風險存在於每個環節,一旦超出控制,就會從隱性狀態變成真實的事故。”

    業務培訓比預計的時長超過了三十分鐘,觀眾席坐滿了,楚識琛不得不走下臺,在過道的階梯上與大家交互。

    他的精神有一點興奮,是高強度輸出的應激反射,偶然一回頭,項明章不知道什麼時候進來的,低調地坐在邊角的位子。

    就像開標那一天,項明章在臺下望著他,而他彷彿船舶望燈塔,不自覺地去捕捉項明章的眼光。

    講座結束,掌聲雷動,楚識琛返回臺上鞠了一躬。

    不等眾人散場,楚識琛沿著牆邊走到項明章的座位前,單膝蹲下,邀功地問:“項先生,效果還可以嗎?”