第1379章 步步緊逼

江舟看著李德才，臉上保持微微笑意，表情十分真誠，心裡卻在罵，你是要從老子手裡奪·權嗎?

　　他也知道，李德才是縣長，行政工作應該有話語權。

　　江舟當然清楚現在的情況，副縣長分管各自的行政工作，直接向他彙報工作。

　　他直接給副縣長做指示，副縣長拿著他的指示貫徹下去。

　　各部、委、局、辦、室一把手也向他彙報工作，他的意志可以一竿子插到底。

　　這樣一來，行政一把手李德才受到上下夾擊，沒有人向他彙報工作，他的指示走不出辦公室，權利還不如副縣長大。

　　聽了李德才的話，江舟想了想說:“李縣長具體講下想法吧！”

　　李德才:“為了體現行政一把手負責制，我的意見，大院局、辦、室行政一把手由我提名，組織考察，委員會任命。”

　　“組織管人事有章可循，由個人提名不好吧?”江舟始終保持微笑。

　　李德才:“我做過書記，雖然是小書記，也懂得組織管人事的規矩。

　　不過有一點可以肯定的是，如果書記提名、組織考察，那就相似於一個人用嘴巴提名、雙手發任命文件，組織考察反到成了走過場。

　　如果行政一把手提名那就不同了，既考察領導幹部的政治思想，生活作風，還考察工作能力，這樣一來，組織管人事更全面、更嚴格。”

　　江舟心忖，你提名了，我怎麼確保我的人安排在重要崗位。

　　“這樣吧，我把李縣長的建議交到委員會討論，聽聽大家的意見再做決定。”江舟並沒有完全拒絕李德才的建議。

　　李德才:“江書記，完成旅遊基礎設施建設濱江委員會只給我們不到三年時間，時間緊任務重。

　　偉人曾講過，政治路線確定之後，幹部就是決的因素。

　　在不到三年時間裡，如果江書記給我安排不懂旅遊的同志在關鍵崗位，濱江委員會、大院交給的旅遊工作任務完不成，這個責任由誰承擔?”

　　“李縣長注意下用詞，不是我安排某同志到某個崗位，是組織安排某個同志到某個崗位。”江舟糾正李德才的話。