第205章 好一點

    “技術能力是一方面，然後出勤考核也是一方面，良品率，安全都屬於考核的部分，達不到我的要求就走人，我這福利再好，也和你沒關係了。”

    黃歆瑤一想，好像確實如此，喃喃道“你說的好像有點道理。”

    王徵繼續道“我福利好，工資高，工人們就不捨得走，不想走怎麼辦？自然是提升自己的技術，在出勤，安全方面把握的更好，那些吊兒郎當混日子的廠子，在我看來，就是沒有讓人奮發的因素，反正要死不活的，在你家乾和在別人家幹都一樣，工人自然是能混就混了。”

    黃歆瑤沉默，沒有說話，只記得爺爺在去了江淮煤業後，曾經說煤礦工人的福利待遇太差了，導致工人流失很普遍，所以狠抓了一波工人的福利待遇。

    “那你那還有別的福利麼！？”黃歆瑤問道。

    王徵點頭道“有啊！我這裡有年假。”

    “什麼叫年假？”黃歆瑤問道。

    “就是隻要在我廠子工作，每年就有五天的帶薪年假，這五天你隨便幹什麼去，工資照發。”

    “帶薪休假，那你不是虧大了？”黃歆瑤咂舌道。

    王徵卻繼續道“這有什麼，在我這工作超過十年，帶薪休假的日期長到十天，工作超過二十年，帶薪休假的日期長到十五天，只要他們在我這乾的時間長，那假期就長。”

    黃歆瑤只覺得這種事情簡直聞所未聞，資本家給工人放假，還是給錢的那種，現在各個企業，廠子，恨不得工人敢休息一天，就扣兩天的工資，哪有不上班還給錢的。

    王徵見黃歆瑤一臉疑惑，便道“你要明白，工人也是人，是人就不可能真的成為只上班的工具，壓抑的工作環境，氛圍，只會讓工人陷入逃避，退縮的死循環。”

    黃歆瑤想了下道“但是……大家都不給假期，你不

    給也沒人說什麼，工人還能多上幾天班，你也少支出一些成本，這才是一個商人所追求的吧？”

    王徵卻搖頭道“不是那樣的，或者說別人可能是這樣的，我不是。”