第402章 培養一批人才

　　雷爾這一番話，直接是讓珍妮蘭的腦門上，掛滿了密集的黑線。

　　新上任的這位“領導”，辦事兒做派也太認真了吧？

　　就連說話的用詞方式，他都要來干涉一波。

　　不過，考慮到雷爾屬於是新上任的領導。

　　新官上任三把火嘛，這樣的情況倒是也能夠理解。

　　“雷爾經理說的是，以後我會努力提高自己的！”

　　雷爾點頭應道：“另外有一點兒，我需要向諸位強調一下！”

　　“正常人工作，錯誤是不可避免的！”

　　“如果你們在工作中，發生了一些小的失誤，一定要及時向我彙報！”

　　“我會根據失誤所造成的損失，酌情給出處理方案！”

　　如果有人在工作過程中隱瞞失誤或者損失的話，將會受到加倍的懲處！

　　“二哥，您就放心好了，我保證嚴格按照您的要求做事情！”

　　胖虎拍著胸脯做了保證，那態度和孫子看到爺爺都沒什麼兩樣。

　　珍妮蘭實在是做不到這一步，只能是硬著頭皮點了點頭，表示認同雷爾的觀點。

　　雷爾倒是不在乎，別人會不會拍馬屁。

　　畢竟他的思維意識，實際上是一個機器人。

　　機器人辦事情，首當其衝講究的是效率。

　　鄭富國給他制定的人任務，他肯定會不打折扣的做好每一件兒事情！

　　珍妮蘭和胖虎他們，也可以有自己的思想。

　　但是這一切，都必須是在確保工作效率的前提下完成的。

　　……

　　時間匆匆而過，轉眼又是一個月時間過去了。

　　兩個小傢伙的暑假，已經過去了一大半兒。

　　鄭富國也是帶著他們，把梅庭國的幾處景點全都遊玩兒一遍兒。

　　這期間，鄭富國用一臺大哥大，和雷爾保持長期的運作。

　　公司在雷爾的調動之下，運作的非常安穩。

　　唯一一點兒不和諧的地方是：胖虎和珍妮蘭二人，多次給鄭富國打電話訴苦。

　　雷爾的辦事兒態度，實在是太過嚴謹了。

　　經常是拿一點兒雞毛蒜皮的小事情，數落批評公司員工。