第八百章：整合鈦坦星部門資源（4K）

　　“科技領域的進步，在最開始的時候都是依靠單方面的某個領域進步，從而提升全局的發展速度。

　　但是如今的科技行業除了需要創新研發之外，整合技術資源也變得尤為重要。

　　如今我們已經成為了全球最頂級硅基芯片的研發、設計、原材料加工企業，更是全球第一個實現碳基芯片量產的商業公司。並且還擁有全球最先進的穩態微聚束ss1

　　而這個實驗室居然都想著拿自己的技術來換取自己公司的技術。

　　“整天埋著頭搞科研，沒發現咱們突然就跑到前面去了，哈佛居然還想招我們去留學？當年我就是英語水平差了點，唉。”

　　“兄弟你這話說的，你要是英語好，現在恐怕還進不來咱們部門。”

　　“顧總這麼一捋，我也是突然發現咱們的不少項目都成為了世界最頂級的存在了。”

　　“我記得洛斯阿拉莫斯當年做過的骯髒事也是有幾件的，只不過都被處理乾淨了。想要我們技術呼喚，怕不是想著拿他們的銅板換我們的金幣。”

　　“難怪不得，去年我母校校慶的時候，主任一直在催我出國去一趟，他們不僅包來回食宿差旅費，還要給我一個大紅包。或許就是想著通過我這條線，搭上咱們公司吧。”

　　“瑪德，如果不是拉閘導致某些材料和技術設備沒有辦法用，不然我的實驗進度至少能提高几個點。這群狗東西表面上你好我好的樣子，背地裡總是做些讓人噁心的事情。”

　　“章哥，放寬心。咱們有句老話說得好:‘不遭人妒是庸才’，他們絕對是怕你實驗成功。像小弟的材料項目，想被拉閘都做不到，每天都是一個一個方案的試，也不知何年何月才能成。”

　　不少人都在吐槽著，感覺就像是整天在實驗室憋太久了，突然就能放鬆說幾句話一樣，嘴上雖然是罵罵咧咧，但臉上卻洋溢著笑容。

　　對他們而言，拉閘才是軍功章，做哪些讓自己人拍手叫好，讓外國人難受無比的項目，才是最讓人感覺舒服的。

　　在吐槽之中，他們也在交流信息，對照自己近些年的遭遇。

　　首先的確是以前老單位對自己等人的“留戀”，變得越來越多，甚至還有人收到了以前工作單位的各種返聘請求。

　　其次就是曾經出國留學時結交的同事和導師們，在這些年的確大多數都變得主動交談起來，絲毫不像曾經那樣在歸國以後就逐漸冷漠的樣子。

　　出乎意料最多的就是以前的老領導、同事、親戚希望自己提攜後輩、增加學生進項目的請求。

　　幾乎每個鈦坦星部門的科學家、工程師都遇到了這個人情債問題。

　　只不過隨著交談程度的加深，逐漸開始有人冷靜，甚至神色凝重的閉上了嘴巴。

　　這種情緒很快就蔓延開來。

　　甚至就連往日裡待人熱情的那部分人，也都逐漸不想開口。

　　因為自己等人所遭遇的這一切，在上世紀的時候，太像西方科研人員所遭受的待遇了。

　　自己等人，甚至是自己導師，當初就是靠著這些交流生名額、人情債託付、金錢開道、資源交換等等渠道才能進入西方發達國家，去學習人家先進的科學技術。