第六百七十章：上市前的會議

　　當初大家是沒得選，所以只能捏著鼻子。可現在既然有的選，還有最優選，那肯定是主動積極配合。

　　這麼多的業務需求，也讓九州科技鈦坦星部門的工程師數量悄無聲息的突破了六萬大關，穩定向十萬進發。

　　當然，發工資的錢都是從親愛的外企夥伴那裡拿的。

　　合作項目的錢，外派員工的補貼，甚至還要一部分是因為夏元升值賺到的利潤。

　　十一月的軍工複合體就像是色厲內荏的強盜,口號喊得震天響，但實際做出的行動卻……可以說是沒有行動，甚至連九州科技外派員工去美利堅的各大科技企業辦事，都無法阻攔。

　　九州科技的外派任務，在大環境摸魚的情況下，也成了類似於旅遊福利，而且還是由雙方公司共同給於補貼。

　　相比較之下，最忙碌的反而是韓星一類的合作外企。

　　十一月到十二月中旬，整個大夏的科技產業和需要用到中高端芯片的製造業都在緊鑼密鼓的加班。

　　十二月下旬。

　　突然有一天，董琦來了。

　　“這些文件，我覺得有必要先提前和你商議，再過幾天，夏資委就要進行最後一次定股和訂立契約。”

　　董琦面色沉靜的遞過來一疊厚厚的紙質文件。

　　顧青隨意翻了幾頁就開始仔細翻閱起來。

　　這平常沒怎麼關注曾經的上市殼子，只是習慣性的將一些麻煩業務扔過去，比如燧人公司承接了九州科技的大部分客服業務，在這兩年裡又陸續接手了部分夏為的客服業務。

　　哪想到現在燧人公司不僅走的穩穩當當，還走的虎虎生威。

　　現在擁有燧人體系的智能家居產品，佔據全球份額的百分之九；燧人出品的蛟龍手機和手機定製業務總計佔據大夏中高端手機份額的百分之三十五點三,夏為、大米、vivo、oppo這四家智能手機佔總市場份額百分之六十。

　　從全球市場來看,燧人消費類業務的全球總銷售額仍舊在同比穩定增長。

　　2022年，實際已完成交接打款的實際收入為8219億夏元，淨利潤為1009億夏元。界碑實時跟蹤的第四季度末，還有2650億夏元沒入賬。