第770章 秦都區人事問題

　　6月11日，市委副書記鄭斌和市委組織部長李成弘來彙報秦都區人事調整，王鴻濤乾脆把市長鬍昊喊了過來，召開書記辦公會，很多事情書記辦公會就把大盤子定下來了。

　　這就是一把手的巨大優勢，無論是書記辦公會，或是五人小組會，可以隨時召開，哪個會有把握就召開那個會，還有常委會，總之主動權都在一把手，可以說全市大小事都能一言裁定，最多就是在某些方面和市長或者是其它常委妥協一下，不進常委的副市長，連參與權都沒有。

　　人到齊後，組織部長李成弘彙報：“各位領導，關於唐都區四套領導班子成員配備，組織部徵求了唐都區委、區政府主要領導的意見，並在人事研判的基礎上，按照得分順序提出人選。人事調整方案為區委常委班子11名，區政府副區長8名，區人大、政協領導班子成員各7名，還有相應的巡視員、調研員，共計65人。此外，組織部庫存了‘三區’處級以上幹部215人。根據唐都區機構改革領導班子職數要求，組織部還庫存了各部門正職296人，副職687人。下面，我彙報一下具體情況……”

　　整整半個小時，大家明白了市委面臨的嚴峻形勢，需要安置正處級以上幹部215人，副處級和正科級幹部合計983人。在領導職位精簡的情況下，可謂是困難重重，但這些人必須儘快安置，否則給大家交不了差，人心不定，遲則生變！

　　王鴻濤說道：“這次組織部的研判工作很紮實，對幹部調整打了了一個堅實的基礎，以此為依據配備幹部，能堵住悠悠之口。可以說，唐都區級領導班子成員是優中選優，我原則上同意。對於庫存的二百多名處級以上的幹部，還有部分是副廳級的，我覺得有必要區別對待，尤其是那些排名靠後的幹部，市委和幹部自己都要認真反思，分數是人民群眾和基層幹部，包括服務對象打出來的。得分如此之低，說明組織用錯了人，那麼還能繼續使用嗎？我覺得紀檢、組織部門要重新考察，去莠存良，把一些不作為、亂作為、胡作為的領導徹底剔除出去，從根上淨化領導幹部隊伍，為下一步使用幹部打下堅實的基礎。包括983名正科級以上的幹部，一樣的道理，我聽說一些人在群眾中的聲望相當差，吃拿卡要、推遲扯皮現象屢屢發生，企業反映十分強烈，難道我們還要把這些幹部隊伍中的蛀蟲繼續放在領導崗位上嗎？那就是犯罪，還是明知故犯！”壹趣妏斆

　　胡昊說道：“三區位置優越，城內商賈雲集，醫療、教育資源優勢明顯，所以造成部分領導幹部眼高於頂，吃拿卡要，無所不用其極，群眾反映相當強烈。舉個最簡單的例子，在碑文區，辦個簡單的營業執照，你不找人說情、不送禮，根本辦不下來！各種推諉扯皮，有些藉口是聞所未聞，我在調研的時候，一個商戶說他的營業執照整整辦了9個月！還是在準備的十分到位的情況下！這樣的幹部確實得整治一下，如果把他們繼續放在領導崗位上，就是我們的瀆職！我同意書記的意見，去莠存良，先過一遍篩子，把一些害群之馬剔除，免得讓老百姓罵我們，什麼樣的幹部都敢用！”