愛吃螺螄雞的陸凡兄 作品
第588章 部署訂單式培訓
下午兩點半，思戴強彙報，參會人員都已到位，王鴻濤便起身去了會議室。
落座後，王鴻濤說道：“今天把大家召集來，開個短會，是要安排關於在全市範圍內開展訂單式培訓的相關事宜。工商局誰來了？”
工商局局長馬瑞舉了舉手說：“書記，我來了！”
“哦，馬局長，簡單說一下全市的市場主體培育情況。”
“好的，書記。今年市工商部門共新登記市場主體28846戶，同比增長5.79%。其中，企業8982戶，同比增長5.22%；農民專業合作社258戶，同比增長38.72%；個體工商戶19606戶，同比增長7.08%。全市實有各類市場主體21.6萬戶，其中，企業75612萬戶，同比增長14.08%；農民專業合作社8415戶，同比增長-0.63%；個體工商戶131973戶，同比增長9.19%。今年共辦理註銷市場主體154戶。”
王鴻濤說道：“企業有7.56萬戶，今年註冊了8982戶，還不錯，完成省裡下達的市場主體培育任務了嗎？”
馬銳答道：“書記，企業和個體戶數量全部超額完成。”
“嗯，人事局說一下涉及職業技能培訓中省相關補助和政策。”
人事局長丁雄軍彙報道：“書記，五類人員：未就業的貧困家庭子女、畢業學年高校畢業生、城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生、農村轉移就業勞動者、城鎮登記失業人員就業技能培訓標準每人最高不超過2200元，緊缺急需職業（工種）培訓標準每人最高不超過2500元，享受職業培訓補貼的培訓期限最長不超過12個月。”
王鴻濤點了點頭，又問道：“這個補助有人數上的限制嗎？”
丁雄軍回答：“文件裡沒有明確，應該沒有限制，省廳經常鼓勵我們加大培訓力度，會後我再確認一下。”
“嗯，同志們，我有這麼個想法，也是我在鎮北區當區委書記時搞過的一項工作，就是訂單式培訓，我覺得銀州更適合開展此項工作。今年，我們實施了大量的重點項目，引進了不少大型企業，全市企業數量達到7.56萬戶，會創造大量的就業崗位，同時企業缺工問題會常態化、全域化。
但是，我們無法給企業提供那麼多技術工種，最後的結果是企業高薪向外大量的招聘。這樣一來，企業的經營成本增加了，當地的百姓也沒有享受到經濟發展的紅利。銀州不缺人，但是缺技術性工人，所以，我們要把‘人口紅利’向‘人才紅利’轉變，培養大量的技術工種，推薦他們去企業拿高薪。
此項工作由市委秘書長於江濤負責，人事局牽頭，各企業行業主管部門配合，儘快拿出詳實的工作方案。前期的摸底工作要馬上開展，對這7.56萬個企業大走訪，詳細瞭解企業技術工種的用工需求、工資水平、技術要求，我們是免費幫助他們培訓技術工種，企業也要發揮社會責任，創造更多的就業崗位，必須無條件配合！
拿到用工需求後，人事局和相關單位，按照自己的職能職責迅速確定師資力量，展開培訓，同時要做好培訓補助資金的申報工作，和培訓人員的職稱評定工作。
訂單式培訓’開展，是一項重要的民生工作，能大大提供居民收入水平，解決就業問題。因此，要成立工作領導小組，我和市長擔任雙組長，秘書長於江濤擔任常務副組長，市委、市政府相關領導擔任副組長，辦公室設在市人社局，市政府要保障好‘的工作經費，各單位必須提高政治站位，全力配合此項工作，宣傳部要大力宣傳這項惠民政策，鼓勵廣大群眾踴躍報名參加。
落座後，王鴻濤說道：“今天把大家召集來，開個短會，是要安排關於在全市範圍內開展訂單式培訓的相關事宜。工商局誰來了？”
工商局局長馬瑞舉了舉手說：“書記，我來了！”
“哦，馬局長，簡單說一下全市的市場主體培育情況。”
“好的，書記。今年市工商部門共新登記市場主體28846戶，同比增長5.79%。其中，企業8982戶，同比增長5.22%；農民專業合作社258戶，同比增長38.72%；個體工商戶19606戶，同比增長7.08%。全市實有各類市場主體21.6萬戶，其中，企業75612萬戶，同比增長14.08%；農民專業合作社8415戶，同比增長-0.63%；個體工商戶131973戶，同比增長9.19%。今年共辦理註銷市場主體154戶。”
王鴻濤說道：“企業有7.56萬戶，今年註冊了8982戶，還不錯，完成省裡下達的市場主體培育任務了嗎？”
馬銳答道：“書記，企業和個體戶數量全部超額完成。”
“嗯，人事局說一下涉及職業技能培訓中省相關補助和政策。”
人事局長丁雄軍彙報道：“書記，五類人員：未就業的貧困家庭子女、畢業學年高校畢業生、城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生、農村轉移就業勞動者、城鎮登記失業人員就業技能培訓標準每人最高不超過2200元，緊缺急需職業（工種）培訓標準每人最高不超過2500元，享受職業培訓補貼的培訓期限最長不超過12個月。”
王鴻濤點了點頭，又問道：“這個補助有人數上的限制嗎？”
丁雄軍回答：“文件裡沒有明確，應該沒有限制，省廳經常鼓勵我們加大培訓力度，會後我再確認一下。”
“嗯，同志們，我有這麼個想法，也是我在鎮北區當區委書記時搞過的一項工作，就是訂單式培訓，我覺得銀州更適合開展此項工作。今年，我們實施了大量的重點項目，引進了不少大型企業，全市企業數量達到7.56萬戶，會創造大量的就業崗位，同時企業缺工問題會常態化、全域化。
但是，我們無法給企業提供那麼多技術工種，最後的結果是企業高薪向外大量的招聘。這樣一來，企業的經營成本增加了，當地的百姓也沒有享受到經濟發展的紅利。銀州不缺人，但是缺技術性工人，所以，我們要把‘人口紅利’向‘人才紅利’轉變，培養大量的技術工種，推薦他們去企業拿高薪。
此項工作由市委秘書長於江濤負責，人事局牽頭，各企業行業主管部門配合，儘快拿出詳實的工作方案。前期的摸底工作要馬上開展，對這7.56萬個企業大走訪，詳細瞭解企業技術工種的用工需求、工資水平、技術要求，我們是免費幫助他們培訓技術工種，企業也要發揮社會責任，創造更多的就業崗位，必須無條件配合！
拿到用工需求後，人事局和相關單位，按照自己的職能職責迅速確定師資力量，展開培訓，同時要做好培訓補助資金的申報工作，和培訓人員的職稱評定工作。
訂單式培訓’開展，是一項重要的民生工作，能大大提供居民收入水平，解決就業問題。因此，要成立工作領導小組，我和市長擔任雙組長，秘書長於江濤擔任常務副組長，市委、市政府相關領導擔任副組長，辦公室設在市人社局，市政府要保障好‘的工作經費，各單位必須提高政治站位，全力配合此項工作，宣傳部要大力宣傳這項惠民政策，鼓勵廣大群眾踴躍報名參加。