第378章 左右逢源

 晚飯後，王鴻濤回辦公室繼續加班，劉傑和王剛沒聽王鴻濤的卻說下班回家，也跟著去加班，哪有領導加班秘書回家的說法。


 王剛不解的問了個問題:“書記，我看了下，新城管委會只設立了一個辦公室，五個職能局，我在網上看了下，好像很多地方的管委會還有發改局等相應的機構，為什麼我們不一次性到位呢？”


 王鴻濤對王剛近期的表現很滿意，所以也有培養的意思，便提點道:“路要一步一步走，飯要一口一口吃，有兩個原因，第一個是新城一年內的工作只是夯實地基，基本上都是土建活，要那麼多部門幹嘛？第二，新城現在是萬眾矚目，大家打破頭的往進來擠，先放一些崗位出去讓大家爭，剩下的是留有餘地，解決一些我們內部的事情，以後再成立部門就是我們內部的事情，也不會造成現在這種熱度了，讓管委會的同志們也有個上升的通道，總不能對那些出了力的優秀幹部們獎無可獎吧。不謀萬世者，不足謀一時；不謀全局者，不足謀一隅！”


 “書記，我懂了！”


 王鴻濤忙了一晚上，終於把管委會的領導班子和組織機構整理的差不多了。


 第二天剛上班，就去了市長孫偉東辦公室，因為市長是市編制委員會主任，關於編制的問題必須得經過他的同意，還得上政府常務會審議。


 市長秘書看到王鴻濤後，沒有去通報，直接著去見市長。


 孫市長很熱情，沒有表現出上下級的態度，而是起身招呼王鴻濤，在會客區並排而坐，平等論交。


 王鴻濤說:“市長，我來彙報管委會機構和編制的問題。”


 “好，鴻濤，管委會的成立刻不容緩，只要方案成熟了我會特事特辦，儘快上常務會研究通過，你先說一下吧。”


 “好的，市長，管委會初步建議為副廳級建制，領導班子配備一正五副，副職均為正處級；下設辦公室和五個職能局，均為副處級；五個職能局內設25個科室，均為正科級，副科長50名；此外辦公室配備工作人員30人，其它每個科室配備幹部5名，共需編制235個。”


 孫市長認真思考了會，說道:“鴻濤，關於管委會的級別我覺得還是設為正處級吧，你可能不知道，副廳級建制需要的程序相當繁瑣，需要上級部門層層審批，沒有一年半載肯定是下不來的，而正處級建制只需要在省裡備案即可。咱們可以按照處級建制把架子先搭起來，然後在騰出手來考慮整體升格的事，我也想市裡多出一個副廳級崗位，現在是時間不等人，你覺得怎麼樣？”