第373章 第三把火——訂單式培訓

 王鴻濤在調研中發現，營商環境保障好後，困擾企業發展最大的問題還是用工難問題，尤其是各種技術工種，經園區管委會和人事局發放的徵求意見表，徵集到2560個企業的10萬用工缺口，其中缺乏專技崗位近6萬人，不得不從外地高薪聘請。


 據人事局和就業管理局報道，每年鎮北外出打工人員超過了15萬人，遠遠大於鎮北的用工需求，年收入在3萬元—5萬元之間，但是企業給專技崗安排的月薪資都在5000元以上。


 別的地方是本地不好就業，但是鎮北有充足的就業機會，奈何本地人沒有技術，滿足不了企業需求，王鴻濤覺得鎮北不能守著金山去要飯了。


 針對企業用工問題，王鴻濤決定成立工作專班，由工業園區牽頭，職業技術學院、人事局、扶貧局、就業管理局、城建局、農業局等相關單位配合，深入企業簽訂“訂單式”用工合同，由區政府統一培訓，經企業驗收達到上崗要求後，與企業簽訂用工合同。


 經過半個月的加班加點，工作組簽訂了2600份用工意向，涉及電焊、維修電工、熱處理工、鉗工、機修鉗工、裝配鉗工、工具鉗工、鏜工、車工、數控車工、數控車床工、銑工、數控銑工、磨工、焊工、電焊工、氣焊工、汽車維修工、裝飾美工、插花員、花卉園藝工、加工中心操作工、農機修理工、鑄造工、鍛造工、服裝設計定製工等40餘個技術種類，用工需求52000餘人。


 馮東彙報，企業對於簽訂用工意向合同都十分踴躍，只要能達到上崗要求，他們更願意用本地人，員工隊伍更穩定。


 12月15日，區委召開“訂單式”培訓專題會議，全區各行業主管單位和承擔各類培訓的單位全部參加。


 會上，王鴻濤說道:“從區上掌握的供需情況來看，技能人才面臨著十分短缺的情況，存在就業難、招工難的問題。而且技工的短缺，從過去的季節性演變為經常性，包括生活服務業的一線技工也是十分短缺。我們要通過政府的激勵引導，發揮職業院校的基礎作用，發揮社會培訓機構的支持作用，全方位提升各類勞動者的職業技能素質，以適應就業工作以及產業轉型升級的需要，為經濟社會發展提供強大的技能人才支撐。因此，區委、區政府決定，針對企業用工需求，在全區範圍內開展一次全方位的技能培訓，徹底解決我區就業問題。”


 “現在，企業用工需求我們拿到手了，經區委、區政府研究決定，對於參加培訓的鎮北籍學員，實行免費培訓，在培訓期間補助1500元的最低生活保障。今天的會議，請大家根據工作職能認領培訓任務，職業技術學院先表一下態吧。”


 職業技術學院的校長說:“王書記，這是利國利民的好事，學院必定全力支持。要說這些培訓，我們企業都可以承擔，但是這次培訓時間緊、任務重，鑑於學院的師資力量，我們認領電焊、維修電工、熱處理工、鉗工、機修鉗工、裝配鉗工、裝飾美工、插花員、花卉園藝工、服裝設計定製工這十個技術種類的人員培訓。”