第366章 新官上任

 11月10日，王鴻濤坐鎮區委的第一天，讓區委辦感受到了久違的紅火、熱鬧，彙報工作的領導排起了長龍。


 組織部長江達賢徑直走向王鴻濤辦公室，旁邊排隊的人馬上很有眼色的讓位。


 進入辦公室後，江達賢馬上變得謹小慎微，說道:“書記，有兩件事需要彙報。”


 “江部長，坐下說。”


 江達賢坐到王鴻濤對面的會客椅上，拿出材料和表格說:“書記，第一件事是關於超編人員再分配，組織部會同紀委、人事局、編辦，從超編單位挑選485名幹部，再分配到41個空編單位，大多數同志都服從分配，但是還有63名幹部不服從分配，從分配下發後，既不到新單位報到，也不回原單位到崗，怨言很大，到處發牢騷，在一定範圍內造成了很不好的影響。”


 “江部長，是問題就是有癥結，具體原因是什麼？”


 “書記，通過了解，大多數同志都是習慣了安逸，不想去新單位操勞，明眼人都能看到，原單位屬於超編，肯定是人浮於事，新單位缺人，去了肯定要幹活，還要重新學習業務，有畏戰情緒。還有些人覺得新單位不如原單位有權利，有失落感，所以公然對抗組織分配。”


 王鴻濤馬上撥通內線電話，讓小俊請副書記王成龍、紀委書記張小斌來議事。


 “江部長，還有什麼事？”


 “書記，第二件事是關於人事調整，按照書記的指示，組織部會同成龍書記對空缺的85個副科級崗位進行初步的摸底，徵求分管常委和副區長的意見，結合這些單位的主要領導的建議，拿出來初步的調整方案，請書記把關。”


 “好的，我先看看，等成龍來了一起研究。”


 王鴻濤看到名單上有同學鄭偉，擬任組織部幹部科副科長，便直接打了個對鉤，表示認可，然後又通過了幾個有印象的幹部，但是絕大多數連名字都沒聽過。


 正科級一把手的任命，王鴻濤都進行過談話，算是親自考察、把關、審核，至於這些副科級的任命，王鴻濤不打算怎麼管了，總要給副書記和組織部留點湯喝，他們也要在幹部中樹立威信，便於工作開展。


 王成龍和小斌到後，王鴻濤直入主題:“把你們二位叫來，主要是兩件事，第一件事超編幹部的再分配問題，剛才江部長彙報，有63名幹部不服從分配。成龍，你是管黨建的，從教育幹部的角度給他們搞個集體談話或者集中培訓，講明利害，紅章大印的文件不是跟他們開玩笑，必須要服從組織安排。萬一不起作用，那麼就對不起了，不吃涼粉騰板凳，哪涼快哪待著去，紀委啟動問責、問廉、問效制度，按照曠工處理，停薪留職，達到辭退程度的堅決予以辭退，沒有任何商量的餘地，任何人不準說情。”