第342章 年終考核

 辛辛苦苦忙活了一年，最終都要體現在年終考核中，對一些硬指標，比如固定資產投資、經濟指標，鎮北區絲毫不懼，但是一些軟指標，比如黨建、精神文明建設、深化改革、法制建設等，還需要加大和上級部門的對接力度，如果能拿到好名次，市政府是有獎勵資金的，這就涉及全區幹部的福利待遇，必須極力爭取。


 戚餘江已經自顧不暇，工作上也是裝模作樣，王鴻濤乾脆越俎代庖，跳過區委召開市對區考核指標任務調度會，推動市對區考核指標任務深入落實，所有涉及考核的單位主要領導全部參加，包括區委副書記、組織部、紀委、政法委、宣傳部等常委單位。


 會上，承擔市對區考核指標任務的牽頭部門一把手彙報了指標任務進展情況、存在問題和下步打算。與會區領導對考核指標責任單位進行了點評，對下一步工作進行安排部署。


 王鴻濤在講話中指出，當前正處於各項目標任務收尾衝刺的關鍵時期，要對承擔指標給予高度重視，全面摸清底數，對照任務目標，查缺補漏，靶向施策，確保各項工作取得理想成績。


 王鴻濤強調，所有的責任人要扛起責任抓指標，樹立責任意識和擔當意識，理清分工副區長、牽頭單位、責任部門的責任所在，進一步查找工作中存在的問題和差距，確保責任不落空；要有底線思維，杜絕出現保障性指標分值缺失現象，摸清考核底數，注重分析研判弱勢強項，找準問題才能有的放矢，努力營造“能幹事、幹成事”的良好風氣，形成“有為才有位、有位更有為”的導向。


 最後，王鴻濤隱晦的表示，誰的指標出了問題，誰必須承擔責任，區委、區政府的要求是所有的指標必須衝刺全市第一，大家加強與上級對口部門的溝通銜接，多彙報、多請示，工作上跟進，感情上貼近，盡最大努力爭取上級部門的指導和支持，確保取得好成績，如果有花銷，直接來找自己，全部實報實銷。


 會後，與會單位領導紛紛湧向市委、市政府對接考核指標，王鴻濤也去了市委組織部找李國權部長，因為最終的排名掌握在組織部考核辦，最重要的三個人物就是書記、市長、組織部部長。


 經過全區上下的共同努力，1月10日，關於迎江市2012年度綜合考核結果的通報出臺，其中鎮北區年度工作指標215項，16項重點經濟指標中，gdp增速、固定資產投資、規上工業增速、一般公共預算收入、社會消費品零售總額等11項指標排名全市第一，3項目為全市第二，兩項為全市三，綜合排名全市第一，市財政獎勵資金2000萬元。


 過程是曲折的，但是成績是喜人的，對這2000萬元的獎勵資金，區政府再配套2000萬，要求區委組織部儘快確定全區的考核結果，各單位、各鄉鎮分為優秀、稱職、一般三個等次，進行打分排名，然後根據考核結果，如數將4000萬元撥付到各單位，對於不稱職和一票否決過的單位，只能說聲對不起了，還得秋後算賬，主要領導必須承擔責任。