第247章 艱難的選聘

 八月初，校長聘任工作報名結束，教育局按照程序組織了知識測驗，相當於筆試，三天後便公佈了成績。


 接著，進入演講答辯環節，招聘領導小組辦公室組織實施，全縣集中設置一個演講答辯會場，競聘人員分崗位按順序進行演講答辯，演講時間10分鐘


 ，答辯時間5分鐘。評委根據競聘人員演講答辯情況給予評分，現場宣佈得分。還別說美女就是有優勢，姚倩演講答辯環節取得了最高分。


 同時進行了民主測評，由競聘學校教師在答辯時進行評分，再結合前期研判給予綜合評分，這裡就有了一定的可操作性。


 結合筆試成績和答辯成績，每個學校確定人選進入考察範圍，由聘任領導小組牽頭，抽調成員單位負責人成立考察組，對考察對象德、能、勤、績、廉進行全面考察，王鴻濤當然不讓成了考察組組長。


 經過一週的考察，結合書記給的名單，王鴻濤基本確定了聘任對象，準備提交聘任領導小組評審，可是忽然被武書記叫停。


 武蓯面帶難色的說:“鴻濤，情況出現了變化，先期的人選怕是要調整，有三個實在推不開的關係，得加進去呀！這是名單。”


 王鴻濤看後非常為難，說道:“武書記，早說兩天就好辦多了，現在考核得分經本人簽字確認，在全縣範圍內進行公示，你說的這三人連大名單都沒進，實在不好操作呀！”


 武蓯想了想說:“不好操作也得操作，不行就打亂重來，暫時先放一放吧，緩衝一下。”


 “武書記，有些到齡的校長已經談過話離崗了，馬上開學了，得有人負責組織報名，學校也得有人管理。沒有校長，學校會人心惶惶，教學秩序也不好管理。”


 “可以讓副職先代理，或者讓原校長繼續幹幾天，教育局派人參與學校管理，都是些教師，還能翻了天？”


 王鴻濤很不爽，但胳膊壓不過大腿，副職就是這麼無奈，領導一句話就可以把你的全部工作否定了。