第15章 招人

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 轉眼又是一個星期過去，因為有自己本身和外在因素這些天都沒有社團來找賀一鳴麻煩，他也樂得清閒。

 四海集團已經註冊成功，公司本部就在東九龍一處寫字樓，股份分成由賀一鳴四成，曹燕君三成，伍世豪在內幾人三成為標準，他們也不怎麼需要管理，曹燕君請了專業的人來管理日常運營，他們只要有問題或者有想法可以直接找負責人來談，當然賀一鳴也不是沒有準備，他突然想起吉米仔就是管理型人才，順手把興高采烈的吉米仔塞給哪位負責人教導，而且和那名負責人說明只要他用心去教，他以後不會虧待他。

 那名負責人姓劉叫海，是曹燕君從一箇中小型公司挖過來的經理，為人穩重成熟，做事更是乾淨利落。

 自那以後吉米仔不僅要每天跟著他們出攤賣飲料，還要每天拿著劉海給他的資料和書本學習，但是他不僅沒有厭煩，反而每天都充滿活力，因為他知道這是一個千載難逢的機會，所以他十分感激賀一鳴。

 而賀一鳴也想把吉米仔培養成管家型多能手，這樣也好他操作其他事情。

 四海集團旗下的飄香牛雜已經大部分裝修完畢，因為金錢開路加上那些店鋪只需要進行統一顏色和風格的裝潢就可以直接開張營業，接下來就是人手的問題，所以現在伍世豪和賀一鳴兩人正在坐在牛雜攤一旁喝著可樂商量人員落實的問題。

 賀一鳴翹著二郎腿喝著可樂向伍世豪問道”人手問題你有什麼想法嗎？豪哥！”

 "你看著辦吧。"

 伍世豪一口氣喝掉杯中可樂，然後將空瓶放在桌子上，拿起桌上的煙盒，抽出一根香菸叼在嘴上點燃，吐出一個菸圈，看著賀一鳴，笑嘻嘻地說道"這種事情還能難到你賀一鳴嗎！”

 賀一鳴看著他那一副甩手掌櫃的樣子搖了搖頭，他也想做甩手掌櫃，這種情況更讓他決心把吉米仔培養起來。