第127章 奇怪的求情

 可是楊廠長卻把皮球踢給了大家，得罪人不能一個人得罪所有人，讓其他的幹部也發表意見，這樣責任就會均攤。

 而大傢伙都對大廠長有相當的敬畏，自然也會踴躍發表看法，不可能有冷場的情況發生。

 果不其然，楊廠長這番話剛一說完，鍛工車間的主任就站了起來。

 “劉海中年紀不小了，要是論起技術能力來相當不錯，這點在鍛工車間每個人都知道，這點地實事求是。”

 “可是他這人毛病也同樣明顯，喜歡貪便宜傳小話，還有人反映利用廠裡的機器幹私活，因為年紀大資格老，我一直也沒當回事。”

 “現在看起來，這個劉海中真是應該敲打敲打才行，不然恐怕錯誤越犯越重，到那時候可就害了他了！”

 不得不說，鍛工車間的主任也是個人才，這番話先是把劉海中捧得高高的，然後話鋒一轉一通貶損。

 到了臨末了還做了一個自我批評，真是面面俱到，而且也定下了狠狠收拾劉海中的伏筆。

 楊廠長點了下頭，果然是響鼓不用重槌敲，鍛工車間的主任確實有點機靈勁兒，以後看來要著重提拔！

 “那你覺得怎麼處理合適呢？用什麼理由處理劉海中才能夠讓大傢伙服氣，這點相當重要。”楊廠長說道。

 “我覺得劉海中胡亂懷疑人民群眾，導致了何雨柱同志蒙受冤屈，能算得上一個造謠生事，我個人建議扣發全年獎金。”

 鍛工車間的車間主任話剛一說出口，楊廠長大聲說道:“好，就這麼定了！”

 這就叫權利，話說出口隨之而來的就是行政上的處罰，經濟上蒙受的嚴重損失！

 在60年代初，除了每個月的固定工資，還會有幾塊錢的額外獎金。

 像是軋鋼廠這種國之重器，獎金的份額那也不老少，雖然只有幾塊錢，可以相當於普通學徒工1/3的月工資。

 全年獎金扣下來，基本上的損失好幾十塊，擱誰身上都肉疼得很，更不用說劉海中這種吝嗇鬼了。

 看到鍛工車間的主任露了臉，旁邊修機車間的主任也坐不住了。