青魚系統 作品

第236章 這次我來當執棋的人

升到總監的這個位置,青魚對公司最上頭幾位掌權者之間的關係瞭解得也更多了一些。

  董事長秦鎮有兩個兒子,但大兒子早早去世,小兒子身體也不好。

  而夏副總是秦鎮的大兒媳,秦瑞則是秦鎮小兒子生下來的唯一的兒子,自然也是他唯一的孫子。

  相比起兒媳婦這個外姓人,秦鎮心裡屬意的繼承人自然是小孫子。

  這讓一直為了銀越嘔心泣血的夏副總怎麼甘心最後把公司交到侄子手裡。

  這對大伯母和侄子就形成了競爭關係。

  再說,堂堂董事長只需要看員工的工作能力如何就行了,為什麼還要去調查這個員工的感情狀況,家庭情況,還有成長履歷?

  更別說調查的這個人是個年輕跟侄子相仿的姑娘,人長得好工作能力拔尖,配不學無術的小孫子不是正好。

  這是夏副總絕不允許看到的。

  要兩人真成了,繼承人這個位置她再沒有染指的餘地。

  所以她先一步去提了讓兩人一塊工作的提議。

  不得不說,在這一點上,青魚還是挺佩服夏副總這個女人的。

  對方把她的性格摸得真的很準。

  她沒有像秦鎮希望的那樣能夠跟秦瑞和睦相處,甚至在相處中日久生情,而是像現在這樣毫不猶豫走人。

  秦鎮要想再找一個能力強容易掌控的孫媳婦,一時半會不會有比她更合適的人選,這無疑為夏副總爭取了時間。

  這是一步險招,但現在她的辭職,就代表夏副總這一招走贏了。

  想到那個每次見面都不掩對她欣賞的女人,現在選擇為了鞏固自己的地位犧牲她這個得力下屬也在所不惜,青魚笑了笑,抿了口涼了的咖啡。

  被當成棋子的感覺真心不太好,她想當執棋的人。

  *

  辭職的事,青魚誰都沒有說。

  當然也是覺得沒有需要說的人。

  快速交接完手頭的工作,原公司的群在她拿到離職證明後就一秒都不耽擱退出。

  到最後只留了兩個私人號。

  何總監,和她助理袁圓的。

  小姑娘在得知她辭職後還跑過來哭了一場,說要跟著辭職還過來給她當助理。

  青魚感覺到一些欣慰,然後把人給勸了回去。

  雖然決定要單幹,但她這個人事業不還沒起步呢嗎,本來就是個無業遊民了,還要再轉頭接收一個無業遊民,那就純粹是吃飽了撐的。