第683章 加加擔子

　　我也不瞞著你了，自打你提出了那個‘城市綜合體’的概念之後，就有些同志提出來，是不是可以接著這個項目盤活市百貨大樓和市人民商場，市裡的不少領導同志對這個提議還挺心動，覺得能者就應該多勞，可以給你加加擔子、幫市裡解決一下困難……”

　　領導們挺心動，打算給我加加擔子？

　　張起航聽的很想罵娘:你這是給我加擔子嗎？你這是為難我好不好？！

　　“倒是你，你是怎麼看的？”周安明接著問道:“你有沒有信心？”

　　“信心我倒是有，”張起航嘆了口氣，說道:“關鍵是市裡能夠給為什麼樣的政策、給我放權到什麼程度？”

　　嗯？

　　張起航的回答讓周安明稍感意外，他還以為張起航會努力推脫呢，現在聽張起航這麼說，他不免有些好奇了:“你真的能夠解決百貨大樓和人民商場的問題？”

　　谷</span>張起航嘆了口氣，說道:“百貨大樓和人民商場的問題，要說不好解決也確實不好解決，但要說好解決，其實也非常好解決，最簡單、同時也是最有效的辦法，就是打破目前的大鍋飯制度，將員工的收入與他們賣掉了多少貨、與他們的表現掛鉤。

　　那些三天打魚兩天曬網、遲到早退、對客人不熱情不禮貌的，不但要扣罰獎金和罰款，甚至要讓他們連基本工資都拿不到；那些努力工作的，除了該發的獎金全數照發之外，還要按照銷售金額給予一定比例的提成；然後再設置一個‘精神文明獎’，專門用來獎勵那些對客人禮貌、熱情的。

　　除了銷售端之外，在管理端，只要市裡借用一下我們華騰工業集團現行的獎金分配製度，將領導層的獎金與單位的業績掛鉤，就這麼兩招下去，用不了三個月，市人民商場和市百貨大樓絕對能夠實現扭虧為盈，您信不信？”

　　說到這個，周安明反倒是嘆氣起來了:“你說的這些我當然都知道，可暫時來說，實行起來的難度比較大。”