第645章 領導們也是兩頭為難

　　有資格、有能力去華騰工業集團擔任財務負責人的人選還是有那麼幾個的，比如銀行系統、稅務系統、財政系統的一些經驗豐富的領導同志，但問題是在這件事上，大家幾乎遇到了王曉輝同志相似的情況，那些有資格去華騰工業集團擔任財務負責人的同志，沒有一個願意離開現在的工作崗位的。

　　這就導致了一種十分尷尬的情況:有資格、有能力去的，不願意去；想去的、願意去的，沒有那個能力。

　　“這樣啊，”王正強點點頭，然後奇怪的問道:“那領導們沒考慮安排一些老同志過去幫幫忙？”

　　這也正是王正強不解的地方:既然你們都想到讓我這個老審計做去華騰工業集團做總審計師了，為什麼就沒想過從銀行、稅務或者財政系統安排個老財務去華騰工業集團那邊去接手他們的財務工作？

　　“這個當然考慮過，”閆保平也沒藏著掖著，說道:“但是有些同志有些擔心，認為市裡這次的安排是去幫華騰工業集團提升整體管理水平的，可如果安排去華騰工業集團的老同志太多了，會不會引起什麼不太好的結果、反倒是影響了華騰集團的發展？

　　我和德清同志都認為同志們的擔心也確實有道理，所以在這件事上，同志們比較慎重。”

　　到底是在審計局做了多年工作的，王正強聞言，忍不住一拍腦袋，一臉慚愧的道:“是我把事情想的簡單了。”

　　說的難聽點兒，是王正強在這件事上，直接喪失了政治敏感性。

　　市裡安排幾個稅務、財政、銀行等系統的經驗豐富的退休老同志去華騰工業集團接管他們的財務工作，這個從技術角度來說是完全沒有任何問題，這些老同志的個人能力也完全能夠滿足華騰集團財務工作的需要，但問題是市裡不能不考慮華騰工業集團以及他們整個領導班子又會對市裡這個舉動怎麼看？

　　會不會覺得是市裡的領導們認為華騰工業集團這顆桃樹上的桃子已經成熟了，來摘桃子的？

　　一旦以張啟航為首的領導團隊這麼看待這個舉動了，結果是什麼？

　　毫無疑問，必然是整個華騰工業集團的管理團隊人心惶惶，再也沒辦法把精力集中到工作當中去。

　　而一旦張啟航他們這個管理團隊開始人心惶惶，被他們一手提拔上來的華騰工業集團的中層領導群體們又會是什麼樣的反應？

　　毫無疑問，自然是更加人心惶惶。畢竟“一朝天子一朝臣”的道理誰都懂，這些中層幹部自然就會考慮一個問題:既然市裡打算將張總他們全部換掉了，那麼之後新來接手集團的領導肯定還要在關鍵位置上安插自己的人手吧？那豈不是意味著我的位子也不穩當了？

　　當然，誰都知道就算是新舊更替也不可能撤換掉全部的中層管理人員，但在這種情況下，誰又敢保證被撤換掉的不是自己？

　　到了這種時候，必然是整個華騰工業集團上上下下都是人心惶惶。

　　當然，你也可以說“你們華騰工業集團是市裡的企業，廠子內部的人事任命，領導們想怎麼安排就怎麼安排，至於當初的那份經營權在張啟航的合同，市裡認為這份合同有問題，不算數，你們又能怎麼樣？”，你這麼說、這麼做當然也沒問題，市裡如果準備來硬的，他們又能怎麼樣？