第80章 蜂擁而至

　　這個職能轉變的過程中，他們的內心也在發生一些微妙的變化，不管你業主不願意不願意，高興不高興，這種變化非常非常明顯。

　　對於管理者來講，的確是很有好處的，第一，非常有利於緩解矛盾，緩解群眾與政府之間的矛盾，因為管理與被管理本身，客觀上一定會有一些矛盾的，這樣出現群眾不滿的時候呢，又跟政府無關了，這是基層單位工作能力的問題。

　　工作方式簡單粗暴，權力濫用，冷漠無情，特別是在特殊時期的一系列事件，都是底層人跟底層人都互相傷害，如果要處理，還是處理這些底層人，臨時工是一個最好的替罪羊。

　　第二，效果好，而且底層人一旦被賦予權力，他就來勁了，因為長期都是處於被忽略的最底層的位置，從來不會被人尊重，你看這些保安，哪有享受過這麼威武的時候，一說要封門封路，感覺自己就是統治者，嗓門比平常的時候大一倍，做人從來沒這麼兇過，誰都要聽我的，不聽就直接幹，上棍子也是可以的，你說這種效果是能不好嗎？

　　陳勃起的很早，昨晚在高安琪的美容院裡喝茶，後來又叫了外賣，在茶室裡喝酒，一早醒來的時候，發現高安琪和自己居然就睡在了茶室裡。

　　昨晚確實喝多了，但是什麼都沒發生，可是陳勃依然覺得很尷尬。

　　這要是被高寧知道了，不知道又該說什麼了。

　　所以，一早起來就回酒店了，昨晚工作組的人也是大吃大喝一通，都覺得這一趟出差真的是沒什麼意思，除了開會就是聽那些業主叨逼叨，不知道如果他們自己一輩子的積蓄都投在這裡，收穫的確是一個爛尾樓，他們是不是還會這麼說。

　　所以，階層不同，站的位置不同，永遠沒有感同身受，階層的固化，也不可能讓管理層真正的體會到民間的疾苦。

　　陳勃冷眼看著這些說風涼話的人，有時候真的是羞於和這些人為伍。