拾寒階 作品
第665章 雷霆手段
王林冷笑道:“我要是你，兩點半以後進場的人，全部記遲到，扣除當月獎金！”
李文秀道:“我也想這麼做來著，就是怕得罪人，所以沒敢說出來。遲到的人有點多。我真要罰他們的話，他們鬧起來，以後更不服我管了。”
王林道:“企業管理不是講人情世故，以前的申紡廠為什麼沒有效益？就是因為太多人情世故。誰也不得罪的結果，就是大家都混日子。你要想管好申紡廠，你就必須拿出雷霆手段來。以後人情是人情，工作是工作，你不必心慈手軟。”
李文秀道:“都是熟人，低頭不見抬頭見的。我舍不下面子。”
王林道:“你對他們寬容，他們未必就服了你。他們以為你是個軟杮子，可以隨便拿捏，以後更不會聽你的話。你上任以後，就應該燒起三把火來，先拿幾個不聽話的人來開刀立威！”
李文娟道:“姐，姐夫說得對。”
王林道:“從不批評下屬的領導不是好領導，不會批評的領導也不是好領導。批評不是苛責和謾罵，批評是一種激勵方式。因此批評必須建立在所犯錯誤事件主體的基礎上，不要做任何延伸。就事論事，不針對人。”
李文秀道:“那怎麼辦？我已經說過下不為例，這次就不計較了。”
王林笑道:“我教你一招。這樣，你明天再召開一次會議，隨便找個名目就行。同樣的要求班組長以上職工，務必在下午兩點半以前到達會場，遲到者扣除當月獎金。”
李文秀道:“這次來真的？”
“對，這次但凡有遲到的，你就叫廠辦助理記錄下來，然後扣除他們的獎金。”
“如果有人不服氣，鬧起來呢？”李文秀擔憂的說道。
王林道:“有人鬧？那就更好了。正好抓他當個典型，拿他立威。”
李文秀道:“我怕我的威嚴不夠，鎮不住場子。”
王林道:“你以前跟我爭吵、打架，不是厲害得很嗎？拿出那股氣勢來就行。別忘了，你現在是廠長，誰敢不服你，你就想辦法整治他。整幾個人下來，其它人自然就老實了。”wΑp.kanshu伍.net
他想了想，又說道:“馬上就是六一兒童節，你給每個與會的職工，發一張免費的小百靈演出票。讓他們帶孩子去小百靈看一場演出。當是廠裡發的福利。”
“每人只發一張？”
“一米二以下的兒童免費入場，不過要家長抱著坐。”
“哦。那得你破費了。拿你的錢，送我的人情。”李文秀咯咯直樂。
王林笑道:“還有一件事，你可以在明天的會議上宣佈。愛秀集團要在申紡廠選拔一批優秀的管理員，充實到中高層管理隊伍中來。”
李文秀道:“我懂了，這兩項福利，遲到的人都沒有。”
王林道:“那當然！你得學會收買人心。”
李文秀道:“還有一個事情，我也有點為難。你幫我出出主意。”
王林道:“什麼事？”
李文秀道:“有個副主任下來視察工作，跟我提到一個事，說她的侄女高中畢業後，還沒有工作。”
谷瑗</span>“他侄女什麼學歷？”
“高中。你說，他故意跟我這麼提一句，是不是想讓我幫忙安排？”
“領導當然不能明說，就看你會不會做事。你幫忙安排好了，說不定領導還要當面批評你，不過他心裡肯定是高興的，指不定下次就提拔你了。”
“那我看著安排。”
“高中學歷不低了，你給她安排個文職，如果不好安排的話，就安排到我們愛秀集團裡來。”
“這種關係戶，你也肯要？”
“呵呵，你這就不懂了吧？這有什麼不能用的？關係戶也是背景。我多安排幾個關係戶，以後再找各個部門辦事，是不是得通暢許多？而且我養的也不是閒人，根據她的個人能力，安排適當的職務就行，哪怕她什麼也不懂，我還可以安排她到廠裡去坐前臺，接接電話總會吧？”
李文秀嘖嘖兩聲:“王林，我對你又有了新的認識。你果然鬼精、鬼精的！”
“學問多著呢！你多學著點吧！”王林吃完飯，放下碗筷，“我有事出去一趟。”
李文秀嗯了一聲:“你去吧，我晚上去找周粥玩。”
王林怔道:“你要去找周粥玩？”
“對啊。是她約我去，她說在家裡怪無聊的，喊我去陪她聊聊天呢！怎麼了？不行嗎？”李文秀也吃完了飯。
“行！怎麼不行？”王林笑了笑，心想還好你先告訴了我，不然我前腳到，你後腳到，那就要打架了。
他拿著公文包下樓來，剛要上車，看到田曉青開著她的那輛菲亞特過來。
王林不著急上車，等田曉青停了車，喊道:“田姐！”
田曉青下了車，問道:“你要出門？”
“嗯，你找我？”
“對。你託我查的那個案子，又有了新的進展，唐華還在申城嗎？”
“還在。有什麼進展？”
“那你聯繫一下他。案情有了轉折。”
王林左右看看，說道:“上我的車，我們去找唐華。”
李文秀道:“我也想這麼做來著，就是怕得罪人，所以沒敢說出來。遲到的人有點多。我真要罰他們的話，他們鬧起來，以後更不服我管了。”
王林道:“企業管理不是講人情世故，以前的申紡廠為什麼沒有效益？就是因為太多人情世故。誰也不得罪的結果，就是大家都混日子。你要想管好申紡廠，你就必須拿出雷霆手段來。以後人情是人情，工作是工作，你不必心慈手軟。”
李文秀道:“都是熟人，低頭不見抬頭見的。我舍不下面子。”
王林道:“你對他們寬容，他們未必就服了你。他們以為你是個軟杮子，可以隨便拿捏，以後更不會聽你的話。你上任以後，就應該燒起三把火來，先拿幾個不聽話的人來開刀立威！”
李文娟道:“姐，姐夫說得對。”
王林道:“從不批評下屬的領導不是好領導，不會批評的領導也不是好領導。批評不是苛責和謾罵，批評是一種激勵方式。因此批評必須建立在所犯錯誤事件主體的基礎上，不要做任何延伸。就事論事，不針對人。”
李文秀道:“那怎麼辦？我已經說過下不為例，這次就不計較了。”
王林笑道:“我教你一招。這樣，你明天再召開一次會議，隨便找個名目就行。同樣的要求班組長以上職工，務必在下午兩點半以前到達會場，遲到者扣除當月獎金。”
李文秀道:“這次來真的？”
“對，這次但凡有遲到的，你就叫廠辦助理記錄下來，然後扣除他們的獎金。”
“如果有人不服氣，鬧起來呢？”李文秀擔憂的說道。
王林道:“有人鬧？那就更好了。正好抓他當個典型，拿他立威。”
李文秀道:“我怕我的威嚴不夠，鎮不住場子。”
王林道:“你以前跟我爭吵、打架，不是厲害得很嗎？拿出那股氣勢來就行。別忘了，你現在是廠長，誰敢不服你，你就想辦法整治他。整幾個人下來，其它人自然就老實了。”wΑp.kanshu伍.net
他想了想，又說道:“馬上就是六一兒童節，你給每個與會的職工，發一張免費的小百靈演出票。讓他們帶孩子去小百靈看一場演出。當是廠裡發的福利。”
“每人只發一張？”
“一米二以下的兒童免費入場，不過要家長抱著坐。”
“哦。那得你破費了。拿你的錢，送我的人情。”李文秀咯咯直樂。
王林笑道:“還有一件事，你可以在明天的會議上宣佈。愛秀集團要在申紡廠選拔一批優秀的管理員，充實到中高層管理隊伍中來。”
李文秀道:“我懂了，這兩項福利，遲到的人都沒有。”
王林道:“那當然！你得學會收買人心。”
李文秀道:“還有一個事情，我也有點為難。你幫我出出主意。”
王林道:“什麼事？”
李文秀道:“有個副主任下來視察工作，跟我提到一個事，說她的侄女高中畢業後，還沒有工作。”
谷瑗</span>“他侄女什麼學歷？”
“高中。你說，他故意跟我這麼提一句，是不是想讓我幫忙安排？”
“領導當然不能明說，就看你會不會做事。你幫忙安排好了，說不定領導還要當面批評你，不過他心裡肯定是高興的，指不定下次就提拔你了。”
“那我看著安排。”
“高中學歷不低了，你給她安排個文職，如果不好安排的話，就安排到我們愛秀集團裡來。”
“這種關係戶，你也肯要？”
“呵呵，你這就不懂了吧？這有什麼不能用的？關係戶也是背景。我多安排幾個關係戶，以後再找各個部門辦事，是不是得通暢許多？而且我養的也不是閒人，根據她的個人能力，安排適當的職務就行，哪怕她什麼也不懂，我還可以安排她到廠裡去坐前臺，接接電話總會吧？”
李文秀嘖嘖兩聲:“王林，我對你又有了新的認識。你果然鬼精、鬼精的！”
“學問多著呢！你多學著點吧！”王林吃完飯，放下碗筷，“我有事出去一趟。”
李文秀嗯了一聲:“你去吧，我晚上去找周粥玩。”
王林怔道:“你要去找周粥玩？”
“對啊。是她約我去，她說在家裡怪無聊的，喊我去陪她聊聊天呢！怎麼了？不行嗎？”李文秀也吃完了飯。
“行！怎麼不行？”王林笑了笑，心想還好你先告訴了我，不然我前腳到，你後腳到，那就要打架了。
他拿著公文包下樓來，剛要上車，看到田曉青開著她的那輛菲亞特過來。
王林不著急上車，等田曉青停了車，喊道:“田姐！”
田曉青下了車，問道:“你要出門？”
“嗯，你找我？”
“對。你託我查的那個案子，又有了新的進展，唐華還在申城嗎？”
“還在。有什麼進展？”
“那你聯繫一下他。案情有了轉折。”
王林左右看看，說道:“上我的車，我們去找唐華。”