第301章 三個領導兩杯水

　　上午的時候，鄧大寶、毛金山、李文娟三個人，一起進行了一場盛大的面試。

　　等王林回到房間，鄧大寶等人，就向王林進行工作彙報。

　　“王總，我們接到500多份簡歷，但來到面試現場的，只有463個人。”鄧大寶說道。

　　“嗯，算不錯了。有些人不只投一份簡歷的，也會找多家公司去面試，有可能人家有更好的選擇，也有可能我們的面試時間安排，和其它公司撞車了。”

　　“按照你的吩咐，我們完成了第一輪面試，留下了一百個人，通知他們下午兩點半，仍然回到酒店的小會議室，進行第二輪面試。我還跟他們說了，下午主持面試的，將是申紡廠的王副廠長。”

　　王林笑道:“很好，辛苦你了。複印的資料都發下去了嗎？”

　　“王總，都發下去了，你說得不錯，我發給他們的資料，他們都會認真的看一遍，在面試的時候，我問他們，我們的衛生巾品牌叫什麼名字？他們都能回答上來。最起碼，這些人對我們的愛晴柔品牌，已經有了印象。”

　　“這就是宣傳啊！”

　　“王總，這是一百個面試者的簡歷資料，請你過目。”毛金山把一大疊簡歷放到面前的桌子上。

　　王林點點頭，看看時間，說道，“還有點時間，大家休息一下，兩點二十的時候，我們準時下樓。”

　　鄧大寶和毛金山告辭離開。

　　李文娟笑道:“姐夫，我發現面試人可好玩了，我可以自己出考題為難他們！不管坐在我面前的是大學生，還是中專生，他們都得尊重我，對我是畢恭畢敬的，都要認真的回答我提出來的問題呢！”

　　王林呵呵一笑，拿起簡歷看起來。

　　簡歷上貼有相片，有每個人的學歷、籍貫、履歷。

　　他先過一遍目，對每個求職者就有了一個直觀的認識。

　　大部分都是高中生、初中生。

　　因為王林他們的工廠帶有國營股份，招聘時，開出來的薪酬、福利、獎金，又十分吸引人，所以也有部分大中專學生投來了簡歷。

　　廣州人才市場相比其它地方來說更為成熟，人才的流動也更大。

　　八十年代末期，辭職下海的大中專學生還有一批人的。

　　這批人大都數是從內地偏遠省份辭職，到沿海地區來尋找更好的發展機會。

　　大部分下海的人，會選擇自己創業，但在創業過程中，被撞得頭破血流的也大有人在。

　　在這個遍地是黃金機會的大時代裡，也並不是人人都能成為大老闆，眼光和機遇，時運和性格，甚至很多細節，都將決定一個人的成敗。

　　這些創業失敗的人，不想這麼快回到原單位，去聽同事們的冷言冷語，於是漂在廣州，尋找更好的工作。

　　他們擁有不俗的學歷，也有著渴望成功的野心！

　　而這樣的人，正是王林所需要的。

　　吃過生活的苦，受過失敗的折磨，撞過社會的南牆，當他們得到一份好的工作時，才能真正的珍惜，並努力工作，以期獲得晉升和成功的機會。

　　王林把大中專學生的資料，單獨拿了出來，數了數，說道:“只有15個人！”

　　“姐夫，他們可都是大中專學生，能有15個人來面試，已經很不錯了。”李文娟笑道，“是不是全部留下來啊？”

　　王林問道:“你覺得呢？”

　　李文娟道:“我覺得你會全部留下來，不單單是這15個人，便是其它的人，你留下來也有用啊，你還要開服裝店呢！不得需要人手？”wΑp.kanshu伍.net

　　王林哈哈笑道:“你還挺懂我的。”

　　李文娟咯咯笑道:“姐夫，我真的懂你。要不，你讓我當你的人事經理唄？我專門負責幫你管人！”

　　王林道:“你想管人？”

　　“對啊，姐夫，管人可有意思了！”

　　“你先把自己管好，然後才可以管人。”

　　“那我要是管好了自己，今年一年不再惹事生非，你是不是就讓我當你的人事經理？”

　　“等你拿到自考文憑再說。”

　　“……”

　　下午兩點二十分，王林等人準時來到酒店的小會議室。

　　參與面試的人，已經全部到齊。

　　在通過第一輪面試，經過高達差不多80%的殘酷淘汰率之後，留下來的這一百個應聘者，自然有了一種優越感，但同時也有了一種更加緊迫的感覺。

　　因為接下來還可能被刷掉！