604 下限就是沒有下限

“張老闆，海外還有啥生意……以後提醒一下市政府嘛，不然弄得一把手也下不來臺。還好今天是我過來……”

一臉鬱悶的翁劍鋒跟張浩南抱怨著，他都已經能想象到明天市政府開會該有什麼樣的尷尬氣氛。

大家各種笑臉逢迎，結果外商就是本地“財神爺”養的一條狗，還是沒正式掛上狗牌的那種。

“哈哈哈哈哈哈……”

張浩南大笑，跟翁劍鋒握手道，“這我哪裡注意得過來？我在東南亞還有一堆生意，香江、濠鏡澳也有，總不能一一介紹吧？那成啥了？又不是‘紅樓夢’，翁市長放心好了。”

論級別的話，現在徐振濤跟副市長是齊平的，畢竟“現代化農業開發區管委會主任”級別上去了。

再保大橋鎮五年平穩運轉，之後就不需要徐振濤繼續消耗精力在上面。

徐振濤當農業局局長，這個局長位置，就是排第一，其餘市局都要靠邊。

而且“現代化農業開發區”的人事任命，是跟姑蘇對接的，這就更香了。

姑蘇也是難得有這麼一塊地方可以安排掛職刷資歷的，畢竟過兩年就跟姑蘇沒啥關係，是省裡面的重要示範單位。

怕出來再回去，“苞谷（玉米）”被過年賺錢的人順了去。

等“春運”高峰期再走，那真是難搞。

“這有啥不能理解的？”

“沙食集團”的文化教育領域投入，至少給市政府每年省三個億以上，按照沙城的發展速度來看，三個億可能還只是保底，上不封頂的。

只不過以前注意力都在農機中專上，倒是忘了張浩南很早就開始搞“民辦公助”的義務教育階段投入。

翁劍鋒來這裡視察，是絕對正確的事情。

不過整體上來說，還是卡著招聘用工原則，沒有哪個地區的職工處於絕對多數。

給大排咬了一個缺口，三兩下吞嚥，張浩南端起不鏽鋼的湯盆，然後說道，“去年高考，有幾個職工的小孩，填報志願直接就是食品專業、物流專業；還有幾個歲數大的職工，小孩一畢業，就介紹到了沙城。有兩個學化工的，現在就在給陳濤做助理。建康那邊有些淮西籍貫的職工，兒子女兒一畢業，就是先問問看能不能在‘紫金科技’或者‘金橋電腦’上班……”

“也順便看看環境，小孩留老家的教育水平，和大橋鎮不是一個級別的。去年小學擴充了，基本滿足全市集團員工子弟的就學需求。等暑假期間高中完工，那就徹底放心了。”

若非還有嚴苛的高考存在，以“沙食系”的實力，甚至能把大學教育階段都包進去。

還有一些外地職工在上班的，則是沒打算回老家，反而把家裡人接到了沙城過年。

這時候翁劍鋒才想起來，“沙食集團”關聯企業中，還有文化教育企業。

情況跟魏剛還在臺上時是一樣的，私人關係和工作關係有機結合。

“入孃的……”

翁劍鋒下意識罵了一句髒話，“張老闆，你這生意做的，實在是老卵。”

“張老闆，過年要不要參加市政府的年夜飯？”

其實講白了就是跟市政府領導班子保持一點距離，徐振濤啥時候在市政府算個山頭了，他才適合頻繁活動。

喝了一口手中的紫菜蛋湯，張浩南這才把不鏽鋼湯盆放下，“看似我在建學校上浪費了鈔票，算賬也是虧本的。但是一年虧多少？虧不了多少的。可是我往後每年招工，除開正常的校招、社招，所有關聯企業的內部推薦，不要太穩。當老子的如果上班滿意，覺得穩當有搞頭，那他小孩來給我做事，他會不放心嗎？他小孩會擔心單位情況複雜嗎？”

“在沙城過年啊？”

畢竟“沙食系”的學校，那是從學前托兒到義務教育到高中，達成了一條龍。

所以老婆孩子為主，遠近都有，華東的多一點，西南三省的因為種種原因，比王愛紅老家東北的還要多一些。

翁劍鋒想要聽聽看張浩南的真實想法。

“我三十歲退休的時候，名下哪家企業愁用人？根本不愁的。至於說能力優劣問題，那是基層管理培訓的事情，跟用人本身無關。人事部門的篩查成本比別的企業要低得多。”