第682章 不患寡而患不均

    而在看到輕騎集團的市場表現之後，省裡的很多大型國有企業集團都開始摩拳擦掌、上下活動，想要說服省資管理部門將試點範圍擴大，但為什麼最終省裡沒有下文呢？原因其實很簡單，一句話就能概括，那就是:不患寡而患不均。”

    說到這，張起航沉聲道:“咱們本身就是國企，我相信你們也應該聽到過一些陰陽怪氣的話，所以……”

    下面的話，張起航不說了，但他相信大家能明白自己的意思。

    不患寡而患不均？

    一些陰陽怪氣的話？

    張起航這話一出口，大家頓時陷入了沉默，是的，大家確實聽說過一些陰陽怪氣的話，同時也明白了省裡為什麼沒有將試點鋪開、張總為什麼認為市裡不大可能批准這個方案了，道理很簡單啊，同樣是科級幹部，你xxx在企業裡，一年就能光明正大的拿幾十上百萬的將近，我在政府部門，每個月就只有那五六百塊錢的死工資，就算加上各種將近、補貼，一個月下來也就七八百塊錢，這讓很多人的心裡怎麼可能會平衡？

    江河、劉江、謝海強等人都不是笨蛋，聽張起航提到“不患寡而患不均”這句話，立刻意識到了問題出在了什麼地方:政策確實是好政策，試點也確實是取得了不錯的成果，但如果想要推廣這個政策，估計領導們遇到的阻力不會小到哪裡去不患寡而患不均嘛，憑什麼我就拿那點死工資，乾巴巴的過日子，而你卻每天大魚大肉？雖說我不能把你的錢裝在兜裡，前面的試點我也沒辦法，但後來者，你就跟我“共甘共苦”吧。

    再進一步，省裡的基層幹部看那些試點企業的領導層大把大把的拿獎金，覺得格外不順眼，而反過來說，琅琊市的那些基層幹部看著華騰工業集團的領導們大把大把的拿獎金，難道就覺得順眼了？

    只是沒辦法，當初華騰工業集團的情況實在是特殊，這屬於“歷史遺留問題”，沒辦法了，但估計在那些基層幹部們看來，絕對不能在華騰工業集團之外出現第二家獎金與利潤掛鉤的企業除非我們也能有好處。