第653章 解惑:中

    “張起航提出，為了鼓勵領導層的士氣，讓大家多勞多得而非是幹多幹燒一個樣，希望公司能夠將每年利潤的5%拿出來給領導層發獎金，他自己本人只要10%、也就是年度總利潤的0.5%作為獎金，希望地區領導能夠批准，”說到這，周和平一臉欽佩的道:“胡總，你說，換了是你，剛剛拿走了別人9.9%的股份，現在人家就只要求每年拿個0.5%的獎金，換了是你是琅琊地區的領導，你同不同意？”

    胡繼紅並不清楚華騰工業製造公司之前的分紅條件，現在聞言，他不假思索的說道:“那我肯定同意啊，如果連這點好處都不給人家，以後誰還敢向組織靠攏？”

    “是吧？”周和平得意的笑了:“所以現在的張起航，經過這麼一番折騰女之後，不但徹底的甩掉了身上的隱患，還獲得了組織的信任，最重要的是，他現在是享受副處級待遇的正科級領導幹部，每年還能光明正大、合理合法的拿數百萬的獎金，換了是你，你覺得這筆賬劃不劃的來？

    最重要的是，雖說張起航將自己的股份全都捐出去了，但也正因為這一點，琅琊市的領導反而不敢讓別人來當這個華騰工業集團的一把手，甚至連提這個想法都不敢提，否則讓下面的同志怎麼看？怕大家心寒啊。”

    “艹！”

    聽周和平這麼說，胡繼紅聽的都想要罵娘了:“合著好處都被他張起航給佔了？”

    現在的胡繼紅，對張起航真的是羨慕嫉妒恨，原本張起航是持有華騰集團9.9%的股份是不錯，但按照國家的規定，這個股份是不穩妥的，指不定什麼時候就要“暴雷”，現在好了，張起航這傢伙變壞事為好事，在別人還沒拿這件事說事的時候主動將自己持有的股份捐給了市裡，同時拉上了整個集團的管理層，向市裡要年度利潤的5%作為獎金……

    這要求過分嗎？

    當然是一點都不過分。

    琅琊市憑空落了這麼大一個好處，如果連這單好處都不肯給這個公司的創始團隊，那麼人心就真的要散了，誰敢跟著這麼刻薄寡恩、無情無義的領導混啊？

    而張起航這傢伙呢，看似損失了華騰工業集團的股份，但每年都有數百萬光明正大的將近收入，在加上隨著華騰工業集團的規模不斷擴大，他每年能夠合法拿到的獎金說不定就有上千萬！

    錢還只是一方面，雖說這幾年大家都講究個下海，可只有下了海的人才知道背靠著組織能夠給自己帶來多少好處，而張起航這傢伙呢，現在是既背靠著組織，錢還沒少賺，而最特n的讓人羨慕嫉妒恨的是，這一切竟然都還是合理合法、得到了當地政府認可和保護的，並且是誰敢上去動他張起航一下，當地政府敢跟你拼命的那種。

    你說這事兒上哪兒說理去？

    你說張起航狠不狠？

    太狠了！

    而在佩服張起航的狠的同時，胡繼紅也終於明白了之前周和平說本田汽車這次這個虧是吃的一點都不冤了，面對這麼一位高手高手高高手，本田汽車連最基本的“知己知彼”都沒做到，被撞的一頭包也不冤枉。