第五百七十七章 不為人知的那些事（中）

    茶桌的另一邊，以為西裝革履的中年人笑了笑道:“要不怎麼說您厲害呢，答應幫我們公司將股票市值提升百分之七十，沒想到這麼快就完成了。”

    茶桌主座上的人笑了笑，謙虛了一下道:“這也是你們公司的業績不錯，之前雖然不知道為什麼市場沒有對於你們的業績有所反應。

    但是這應該就僅僅只是缺一個催化劑，或者說導火索，也是你們選的時機比較好，趁著馬上發佈中報來做一下，要是換個別的時間段，可能還真的有些麻煩呢。”

    兩人對視了一眼，哈哈笑了。

    茶桌主座上的人就是組織林修然一群人做星期八這個股票的，被大家稱為“大爺”的人，雖然都這麼叫，但是這人也就是三十多歲的年紀，還不至於被叫“大爺”。

    茶桌對面的人，則是上市公司星期八的董事會秘書，也就是董秘。

    董秘是董事會的秘書，除了日常負責董事會的相關工作以外，還要進行一些信息披露的相關工作，就是發佈公告將公司經營的一些事情披露出去，讓廣大投資者們知道。

    在網絡上回答投資者們對於董秘的提問，用以維護公司在公眾心中的形象，和在投資者心中的位置。

    當然了這些工作都是董秘牽頭，未必是董秘親自做。

    不過對於很多上市公司來說，公司的市值管理，也是董秘的績效考核之一。

    如果公司的業績確實是有問題的，那還好說，但是如果公司的業績沒有問題，但是公司的市值依舊不高，那就是董秘的問題了。

    這個時候董秘就需要站出來，對於市場擔心的問題進行解答，維護公司的合理市值。

    本來這是很正常的，但是問題在於很多董秘是財會或者秘書出身，未必很懂資本市場，而且資本市場的效率有時也不高，不是所有業績好的上市公司，股價都比較合理，被低估的數不勝數。

    當股價被低估，董秘該披露的信息也都披露了，董秘也無計可施的時候，就需要有人幫忙解決問題，所以就誕生了一類公司，叫做市值管理公司。