第一千零七十七章 定性調研的意義

　　對於徐曉的回答，林修然點了點頭，又刷刷的在筆記本上記了兩下。

　　和他之前推斷的差不多，人工調研的目的其實就是為了填補定量調研的缺陷，儘可能的確保業績反映的是真實的投資情況。

　　因為很多基金經理的業績來源其實並不只是他本人的能力，和市場的環境，和基金公司的策略都有很大的關係。

　　眾所周知，不同的市場環境下，不同的策略都有不同的體現。正常的投資應該先是判斷市場環境，然後在自己能力範圍內推行與之相匹配的投資計劃。

　　而判斷市場環境其實是非常不容易的。即使非常有專業性，非常厲害的資深投資者、資深投資大師也不能保證100%能判斷對市場環境。

　　所以就應運而生了很多基金公司的老六行為。其中廣為人知的比如說：讓旗下的基金經理每一個人各用一種投資策略放在市場中運行。

　　在這種情況下，至少能保證公司旗下的基金經理有一部分可以取得相對不錯的成績。有了相對不錯的業績和成績，就可以作為宣傳點。第二年的基金銷售也就會有不錯的效果。

　　其實這種行為對投資者來說是非常難受的，投資者希望通過以往的業績判斷基金經理真實的水平。基金經理能力越強，大家就越希望投資。

　　但是，基金公司的這種老六行為，使得業績體現的並非基金經理的真實實力。這就好像是搖骰子比大小一樣。正常來說，大家都會只選擇大，或者只選擇小，但是就有這麼一個老六，既壓了大，又壓了小。

　　所以在定量篩選完之後，要通過調研的方式進行定性研究。要確保通過定量研究之後，名列前茅的準備投資的基金產品不是那個所謂的老六。

　　林修然之前也跟自己的師傅陳焱學過基金調研，他很清楚地知道基金調研應該是一個什麼樣的結果。

　　不管用什麼樣的操作方式，不管用什麼樣的詢問思路和順序，最終的目的就只有一個，通過詢問很清晰的知道基金經理是如何賺到的錢，以往是賺的什麼錢。

　　明確了以前是如何賺到的錢，在判斷以後還能不能用這樣的方式繼續賺錢。比如說有一些基金經理賺的是制度的錢，但是當制度發生變化，那基金經理就賺不到以往的錢了。網站即將關閉，請下載愛閱小說app 閱讀最新章節

　　有一些基金經理靠的是個別行業的部分時期的紅利。同樣的，如果紅行業度過紅利期。進入穩步發展的階段，那麼這個基金經理依舊不能像以往一樣賺錢。