第一千一百一十五章：內部

　　共同富裕不是平均富裕，企業老闆並不會產生價值，產生價值的是員工。

　　顧青一直都牢記著這些話，所以九州科技公司的許多規定都太過“正常”，也正是因為在一眾不正常中表現的太過正常，所以顯得格格不入。

　　從實驗室出來，在安和堂的護衛下，顧老闆來到鈦坦星園區的工廠，無塵生產車間裡的機械臂在不知疲倦的工作，時不時會有技術員工去查看參數，以保持穩定。

　　而在生產線末端，他看到了一片熱火朝天的景象，每個員工雖然都戴著口罩和帽子，穿著工作服，渾身大汗淋漓，但他們每個人的眼神中，都帶著希望。

　　“他們從來都不懶惰也從來都不愚昧，只是需要一個機會一個公平的環境罷了。”

　　顧青的低聲感嘆，讓他身後的安和堂等人心神浮動。

　　雖然跟隨在顧青身旁時間不短了，但顧青卻經常刷新他們的認知。

　　一個明明是沒經歷過社會毒打的年輕天才，百億富商，但對“普通工人”卻有著和其他大老闆不一般的情感。

　　這種老闆好嗎？

　　很好。.しa

　　“工廠這邊員工們的工作積極性很高，但就是關於加班問題，有很多員工總是要上滿十六個小時才會被強制休息制度給停止加班。”

　　羅廠長在顧青身旁頗有些憂慮的說道。

　　工人積極加班且一直在高效工作，這是多少老闆夢寐以求的事啊。

　　但他作為一個有良心的管理者卻不願意看到這種情況發生，畢竟高強度加班就是在透支身體，透支未來的幸福。

　　顧青拍了拍羅松堂的肩膀，看著容光煥發的羅廠長，抿著嘴搖了搖頭。

　　“他們只是想要儘可能賺錢養家，有家庭、有父母養老、有孩子教育等等一大堆問題在。

　　這樣吧，多招幾位醫生和醫務工作人員到工廠區坐班，醫務室多添置一些設備，十六個小時最大時限不改，但一個禮拜最多隻允許加三個夜班。

　　你們管理層也要好好做員工們的思想工作，咱們九州科技還有很長的日子要走，賺錢不要太急於一時一刻。”