第一千零九十二章：統計速度太快

助理見怪不怪，聽完了吩咐後，就離開了房間。

在九州科技工作超過三年，並且年過四十的所有在職人員都會獲得一次免費的全身體檢以及健康顧問諮詢服務。

張元豐剛剛到了不惑之年，便在女兒的催促下，使用了這個福利。

體檢的結果很不錯，身體機能優於同齡人至少五歲，不過專家建議他，因為行業工作性質的特殊性，所以在酒後不能太勞累，不能在劇烈運動後立馬飲用桃夭等補給飲品。

現在家庭圓滿幸福的張元豐自然從善如流，為了能夠高質量的活下去，已經開始調整自己的工作節奏。

而這幾天之所以要喝酒，也完全只是為了給那些不列顛工程師、科學家以及某些高層精英一個面子，或者說一個打開話題的契機。

九州科技對歐洲工程師和科學家並沒有什麼牴觸情緒，也不存在對這些人才有什麼單方面的拉閘行為。

只要通過了人資內部系統的審核，通過了獬豸的查戶口式調查，並且在心理測試這些環節沒有問題，同時的確自身科研能力強大、理論紮實，也是可以進九州科技的招攬範圍的。

雖然張元豐知道這些人的簡歷不論是通過自家公司官網投遞，又或者直接遞到自己手上，都要經過同樣的審核環節，並且其中沒有任何後門可走。

但是為了維繫或者說是給歐洲人才們留下一個好印象，九州科技人力資源總監還是決定在歐洲的這段時間，笑臉迎人，把朋友圈子做大一點，讓更多歐洲知識分子、精英能夠從他這裡瞭解到更真實的九州科技，更真實的大夏企業。

而不是被西方媒體和那些機構帶著走，認為大夏企業是什麼洪水猛獸，九州科技是什麼藍星潛藏的外星人公司。

沒錯，現在九州科技的人資部門已經逐漸將公司門面擔當的任務當做了主任務。

不過張元豐最近這段時間也沒有真的喝醉過，他一直都保持著清醒，只為了不讓自己在頭暈眼花的時候，被某些歹徒綁架。