第一千零四十三章：企業抉擇

三十份被通過的審核，最終卻只有數百人能夠進入九州科技新科區的階梯教室大講堂進行學習。

那些原本以為可以通過買賣名額的方式，進入某些團隊和企業，混進九州科技合作者名單當中。卻直接被無情的ai與人工審核數次篩查給踢了出去。、

甚至有的團隊因為塞的人太多，被直接取消了資格。

所以在這個階梯教室裡的數百人，其實是來自於二十四個團隊。平均下來，一個團隊也就十人左右。

而這些人在上課的時候，那神態各異的面容，都被顧青一一注視到了。

“這些人當中，能有多少人可以成為我們對外開拓的勇士呢？”

想起對這些人的期望，顧某人突然對自己身旁的袁生說道:“以後這些人要做的事，還需要足夠優秀的體質。記得多給他們供應桃夭，多安排體育課程。腦力勞動也是需要體力做支撐的。”

顧青的命令，袁生自然是第一時間就會去奉行的。

所以這群還在上課的合作者們還不知道，自己在充滿血腥與恐嚇的“法棍頭子”課堂下課後，課表已經不知不覺又多了許多堪比練兵的體育課程。

顧青早就想通了，自己拿出再多技術，培養再多合作者，還不如就培養好自己的內部班底，再利用桃夭的特殊性質，好好培養一批外部小幫手。

這些小幫手在未來勢必會依靠九州科技的技術，以更無與倫比的性價比，殺進全球市場，殺到宇宙當探索開拓者。

夏為這種夥伴企業雖然是夥伴，但未來發展方向還是有部分重合，雙方又已經不在蜜月期了，那自然就不用再過多的考慮國內部分類似的企業了。

當初九州工業軟件上市，從半導體工業領域的企業軟件一步步進化擴充到設計數十個大型工業項目的全能性工業軟件平臺，不僅有各大企業工廠的“幫助”，也有國外內些自視甚高的工業軟件科技公司的幫助。

畢竟要是他們這些國外企業不這麼欺人太甚，大夏很多企業還不會這麼快就下定決心更換工業軟件，畢竟試錯可是需要付出代價的。