第一千零一十章：危機會議

            

            每一次與九州科技的聯合會議上，大家賺的錢雖然比往年都多，但是市場份額卻是實實在在的不像當初那樣“穩定”。

而今天這種大夏科技企業高層齊聚一堂的會議，如果自家公司棋差一招，恐怕損失的就不是幾個億了，甚至往嚴重了說，自家公司未來是吃肉還是喝湯，很有可能就在今天這場會議的結果上了。

於程東看老爺子在一旁“安撫”新總裁，很快就收回了目光，並且笑著搖了搖頭。

老爺子對下屬永遠都是恩威並施，在外有多慈祥，回到公司發火的時候就有多可怕，這位同事恐怕討不到好了。

帶著些許感慨，他將目光放到了燧人公司負責人董琦的方向。

今天除了有他們夏為、夏興這些合作伙伴企業，還有燧人公司的高層，並且這些高層不僅有九州科技出來的高層，還有官方放進去的那幾位。

於程東一直都很好奇，這位董總是怎麼平衡燧人公司內部如此奇妙的勢力關係。

身心俱疲，除了桃夭，無人能救。

這就是董琦目前的狀態。

舉目四望，自己所帶領的高層管理團隊與官方安排的那些位大佬的精神狀態和氣質就有鮮明差別，但同時和老家九州科技的高層管理團隊也有些許差別。

為了安穩順利的參加今天這個會議，別的公司是怎樣準備的，董琦並不清楚，但是他清楚自家公司是怎麼準備的。

從九州科技總裁辦溝通好了會議事宜之後，自己就聯繫了公司相關高層，開了足足五個會議，才解決了大部分問題。

雖然在生產、服務這些主營業務項目上面，官方的高層並不會指手畫腳，但是一旦涉及到公司項目變更優化之類的核心問題上，往往都是一個會議做傳話筒，一個會議做協商，一個會議達成初步目的，再一個會議談好具體項目。

在九州科技，五天加班加點能解決的事情，在如今的燧人公司，可能要兩個禮拜左右。