第六百二十七章：如何給老闆們畫餅（一）

    當然，夏為想到了自家的海思麒麟，平果自然也想到了自家的平果芯片，韓星想到了自家的exynos芯片，而高通那更不用說。

    當顧青說到解決了功耗太大產生散熱降頻的“小問題”時，高通的高管層早已坐不住了。

    高通驍龍一直被業界戲稱為火龍，自然急需這種技術。

    見大家如此驚訝，顧青搖了搖頭，就這？

    為了“不太過引人矚目”，年輕的顧老闆訴苦道:“因為硅基芯片在5納米制程之後太難精進，我們也很羨慕韓星、臺積電這兩家企業能夠一兩年時間輕鬆跨越到3納米，只不過技術力實在不夠所以只能選擇用空間換性能的策略。”

    這訴苦的話，把臺積電和韓星兩家企業的高層給臊紅了臉。

    在座哪一位不知道現在就沒有任何一家企業能做到3納米制程芯片的商用？

    韓星、臺積電所代工的3納米芯片在實驗室測試下，還打不過九州科技讓夏芯科技代工的5納米制程的辰星芯片。

    “其實我這麼急切，也是因為我想給未來的合作伙伴帶去更多的武器，讓它們能夠在科技的戰場上所向披靡。

    而這也正是我司會聯繫各位到這裡齊聚一堂的原因之一。”

    顧青打了個響指，他身後的屏幕放出了一些人物的頭像。

    面對一眾業界精英，年輕的顧老闆開始“吐露心聲”。

    “傳統的產學研模式，已經越發趕不上市場需求的發展速度，我們九州科技正在試著轉換思路。

    就像大學老師的研究目標長遠，他們研究是純理論方向，其不確定性太大，但又至關重要。

    比如土耳其教授一篇數學論文，十年後燃燒起5g的熊熊大火。

    又比如蘇聯科學家彼發表的一篇鑽石切面可以散射無線電波的論文，讓二年後的美利堅造出了隱身的f22。

    這些學術界的研究，方向多變，但卻能影響後世。

    只不過現在的商業競爭太過激烈，往往一個技術過兩三年就會被淘汰，如果我們要等待大學教授們的研發成果然後一步步開始轉換為商業，很明顯，這樣做太沒有效率。