第522章 無題

    在聽到這個回答後，顧青也感嘆不已。

    人無完人，彭博前幾年在海外市場逛一圈，隨著年歲增長居然變保守了。

    很明顯這種沒有銳意創新和開拓精神的高層並不適合在新建部門擔任掌舵的要職。

    於是顧青直接說道:“公司已經沒有足夠多的時間來和企鵝這些企業打持久戰，現在硬件更新已經逐漸齊全，整個生態都建立大半，如果讓其他娛樂公司進來吃掉了最大的蛋糕，這將是我們的巨大虧損。

    如果你不介意的話，我將派一個可信的人來統領娛樂部門，你的工作不變，可以繼續和其他公司談，談的攏就繼續，談不攏就不用浪費太多精力。

    你們的成果取長補短如何？”

    雖然已經打定了注意，但顧青還是想給一個大家都能體面點的臺階。

    但他沒想到彭博這人是真的對權利沒啥慾望，直接就表示:“顧總你說的很對，公司不應該在一個方向上堵死，既然是你信任的人，那我願意配合他的工作。如果需要我繼續虛與委蛇的話，我會做好這個工作的。”

    所以，當不少人關注著娛樂部門會如何進行權力轉移的時候，王騰就像有大帝之資一般，堂而皇之進了娛樂部門的辦公樓。

    隨後彭博主動與其握手，交接手續和職務，並且十分主動的做了新負責人手下的第一員大將。

    而後這位新上任的負責人就直接三把火燒了下來。

    第一把火:宣佈部門未來將遷移到園區外圈層辦公，員工現有福利待遇與升遷通道不變。

    第二把火則是之前與各大娛樂遊戲行業公司商談ip業務的小組被縮減大半，並且直接增加了一份黑名單，讓業務小組之前的不少努力報廢。

    這第三把火就不是對部門內了，而是對娛樂部門之外的諸如鈦鉭星部門、半導體服務器部門、軟件系統工程部門這些有實力的大部門。