第461章 成了

    而張本煜則在儘快將手中項目趕工做完，偶像要帶他深入學習系統邏輯和神經網絡算法，這可不是公司那些程序猿能得到的待遇。

    前者是學習物理化學，明白原理從而製造產品，後者就是單純的學會使用工具進行搬磚。

    而且他還要在幾萬人的名單裡篩選出極少數人，來跟進這個軍方系統的項目。

    他篩選一次名單，公司會篩選一次名單，軍方也會篩選一次名單。

    政審合格，無案底，這只是最基礎的條件。

    人格、做事風格、網絡上的言行更是重點審查。

    轉眼之間，十二月份悄然結束，日曆上的2021被翻過，陌生的2022來了。

    在大夏民眾看來，從2015年開始，生活就進入了快車道，每年時光都是眨眼而過。

    但每年春節的期待卻變得越來越多。

    以九州科技、夏為公司、夏芯科技等為首的科技公司，在這些年是打了幾場亮眼的勝仗，從最基礎的晶圓製造到如今的芯片製造封裝，每年都有新花樣出來。

    並且不少公司出海後遭遇了一段時間的挫折，成功穩定後的公司，也開始賺取大筆外匯。

    越來越多的資金被大夏企業賺取，也就意味著越來越多的份額被大夏企業佔到，份額越多，訂單也就越多，需要的人力資源、材料和設備也就越多。

    大公司的待遇也是水漲船高，曾經是互聯網作為高新企業，年薪幾十萬如撿錢。現在的高科技製造公司也提高了待遇，僅僅是普通項目的研發人員，一年不拿個幾十萬，那這個項目必定會黃。

    沒其他原因，就因為九州科技收這些所謂天坑專業畢業的高材生，其他公司不提高待遇，人才自然就會投奔到九州科技公司，以及夏為。夏芯這些公司。

    九州科技是不過元旦節的，可1月1號這天是禮拜六，所以還是有不少員工外出聚會，甚至員工食堂都搞出了菜品打折活動。

    本來就物美價廉，這一打折，更是讓不少吃貨吃得是滿嘴流油。