第454章 專業教育

    但架不住基數太大了，在走完多道審核程序，答題考試面試數次篩選後，仍然有來自全球各地的兩百多位高級工程師進入九州科技工業軟件研發項目的學習環節。

    當然，他們這些學霸可比程序猿們學得快，普通人程序猿要學習三個月的內容，硬是在桃夭的加持下，被這群人半個月搞定，甚至直接進入了高級語言學習。

    除了學習之餘，在考核通過後，他們還在瘋狂測試公司之前開發的工業軟件。

    其中也有想證明自己能力的原因在，畢竟他們曾經都是人尖子，高級工程師走到哪個企業，只要這個企業高管智商在線，都是把他們當做寶貝一般供養著。

    可九州科技這個東家，不僅不給幹活，在經過賊多道程序之後，還要通過學習，考試合格後才能進項目幹活，實在是沒把他們當做珍貴人才來看待。

    所以他們都憋著一口氣，至少要先檢查出個bug啥的，證明自己高薪不是白拿的，有了底氣，進項目才有話語權。

    然而，九州科技是靠什麼起家的？

    系統數據優化專家會讓這群人找得到bug？工業軟件的數據精細程度和強大的運算能力深深折服這群有傲氣的高級工程師。

    不僅如此，還沒等他們找出問題，工業軟件版本更迭速度更是讓他們瞠目結舌。

    生產線上的技術員們發現某道工序有些許不影響生產的問題，工程師們想調整某些參數，軟件工程部門對接的程序猿都會第一時間給出調整方案，雙方核實無誤後，三天內，新版本就出來了。

    這讓在外企工作過的高級工程師們，直呼不可能。

    畢竟在外企的時候，如果生產製造過程中出現問題，那麼發現問題的對應公司要自己開會討論寫郵件，工業軟件公司收到了郵件之後，自己內部又要開會決定程序更改問題是否是必要的緊急的，並且這個過程中，節假日還是照常放，往往從發現問題到解決問題，一個月的時間跨度都算“合格”。