第442章 把製程玩了個明白

    “哪怕是十年前，都有不少企業和行業專家在行買辦之實，這兩者都各有利弊。大夏目前電子信息產業的繁榮，得益於融入全球技術體系，但弊端是受制於人。另起爐灶則有霓虹的前車之鑑，霓虹的信息產業走了一條封閉的技術路線，導致在全球競爭中落後。

    特殊之時，行特殊之事，大夏來到了百年未有之大變局這個獨特的時間窗口。一是摩爾定律正在逼近瓶頸，3納米制程工藝將是極限，這將改變過去大夏芯片製造永遠在追趕先進製程的狀態。

    二是全球正處於產業數字化轉型浪潮之中，時代的浪潮是洶湧波濤下的海底世界動盪。

    我想知道，你們是想團結更多的隊友，還是想靠著自己的天份與努力，帶著一部分人去奮鬥？”

    顧青說完，下面有人開始捂臉，有人在嘆氣，有人如坐針氈。

    這些人的反應，倒也在顧青的意料之中，畢竟放權給項目小組，是他的主意。

    人是群體動物，只有虎豹生來自不群，一旦權利下方，雖然在嚴格的監管下，明面上的形式少了，但利益相關聯還是存在。

    九州科技軟件工程部門的負責人張本煜，此刻作抿嘴沉思狀。

    下面的人在部分項目上存在著磨洋工的現象，他是知道的，但卻不好處理，所以只是寫報告時提過，內部開會時提點過，但他沒有生殺大權，所以還有人把這些警告當做耳旁風。

    事實上，雖然違約金很高，但如今九州科技軟件工程部門的程序猿，尤其是掌握了公司自主語言的這批元老，目前在獵頭市場，一個“人頭”早已高達千萬，如果是帶團隊，那直接就是上億。

    所以雖然大家的忠誠度雖然沒問題，但總歸有了傲氣，覺得自己也算個人物了，自然就有那麼一部分人會有些恃才傲物。

    做工業軟件，想做一般的，很簡單，但是想做到最好，很難很難。

    給自家公司做的時候，一家人好辦事，但現在九州科技支援的兄弟企業太多，有很多企業工廠的技術員工也有些社會習性，按某位團長的說法就是:“尿不到一個壺裡去，損失的是部隊”。