第398章 有什麼資格？

    “九州科技不僅是一家科技企業，它也不僅是西南重地的一塊招牌，仿生機械假肢在民用與軍用方面創造的巨大影響力，是你們某些人可以置喙的嗎？

    僅僅是一個協定的智囊團一員而已，有什麼資格去代表我們去搭話？！”

    此人一席話，說的某些人是面紅耳赤，頻頻舉杯喝水掩飾尷尬。

    偏偏“得理不饒人”，這中年人借勢繼續說道:“我調查過九州科技的顧青，甚至深入走訪了九州科技研發部門的某些員工家庭，你們知道他們的作息嗎？

    我們在朝九晚五，做五休二，有節假日福利，而九州科技的研發部門，就沒有放假這一說法，知道為什麼九州科技會研發出桃夭嗎？

    那是因為他們在以前有很多研發人員因為徹夜攻克技術難關而昏厥，甚至顧青本人也常年疲勞過度，有低血糖和失眠等病症。你們應該也看到過以前的狀態吧，那副病死鬼的樣子，還被很多人譏笑。

    為了研發人員能夠有更好的精神狀態和身體素質，顧青聯合數位專家，查找中藥典籍進行長時間繁雜的藥效比對，甚至與部隊相關部門進行合作，耗資數十億才研發出桃夭。

    別人在埋頭努力做事，為了大夏崛起，徹夜不眠的努力，甚至拼了性命在幹事，而我們某些人呢？

    坐在辦公室，吹著空調，看著報紙，一晃悠就是一上午過去，下午再睡個午覺，一天就混過去了，遇到任務直接找人代做。

    我甚至羞與這些人共處一室！

    所以，我在此提議，智囊團隊必須進行進一步的篩選，能者上，庸者下。只會寫書寫文章，沒有實際調查履歷，沒有做出過實質意義上的突出貢獻者，就應該踢出團隊。

    混資歷去其他地方混，我們應該是做實事的隊伍。

    我的發言結束。”

    這一位的發言是結束了，但這場會議卻不能簡單結束了。

    有些人的表情很值得玩味，有些人的神態卻是嚴肅，甚至是深沉。

    “我同意這項提議。”