第二百四十一章：如何提高員工的積極性

    安保部門的人，鍛鍊體力的時候會比以往跑的範圍更大一圈，平常空閒時都會到園區比較偏僻的地方散步，順帶多查看下週圍的安全。

    生產線上操縱設備的員工更是比以往全神貫注，上廁所的時間大幅度下降。

    哪怕是賣勞力比較多的物流部門員工，也比以往辛勤了許多。

    在這種激勵下，九州科技的產能竟然比玄武當初規劃的產能還要高了些許。

    產能高了，友商們就不爽了，特別是僅售九百九十塊的鈦坦星小型掃地機器人，市場上最極致的性價比掃地機器人，不限購後，將所有一眾三千元以下的掃地機機器人給殺的是片甲不留。

    哪怕是大米或者其他品牌推出性價比機器，也完全比不了這款掃地機器人。

    人，真的是由儉入奢易，由奢入儉難。

    九百多的價格，養出了一大堆“懶人”

    低端被掠奪，高端的顯示屏也在逐漸被壓榨，並且未來可期的能看到。

    當九州科技能夠解決成本問題和小型化顯示屏的各種接口支持，所有要用到oled屏幕的電子產品和家電，會遭受何種打擊。

    命運的齒輪一旦開始轉動便不會停歇，歷史的發展也只會奔湧向前，憧憬與憂慮裹挾著時越策馬飛馳

    在與九州科技公司的數次商討無果後，明晰了雙方底線的徐曲軍選擇了退守一步。

    在與其他高管的群策群力後，任總最終選擇的抉擇卻讓激進派管理層大失所望。

    八月十五日，晴。

    顧宅男出差了，一場本來想讓董琦出席的會議，在董副總“十分不湊巧”的生病後，改成了由他出席。

    顧宅男哪裡不懂董弱雞心裡的小九九。

    雖然在這段時間接受了不少老闆和精英們的“培訓”，董副總的臉皮和城府都有所加深，但對於夏為的最後邀約，他還是慫了。