女術士之友 作品
第二百一十八章：發佈會結束（4K）
或許只有當他們搶購的時候才會發現，這個世界的土豪是真的多……
臺下的喧鬧，顧青看在眼裡，但他並不打算阻止，他甚至還在介紹。
“請有購買需求的客戶注意，這只是基礎型號的智能管家，如果您想讓它炒菜、按-摩、給您帶來更全方位的智能生活，您還需要購買相應服務於配件。
具體情況可以在搶購到商品，付款後與客服交流，客服會給您的賬號升級，到時候您可以登陸我司官網查看相應特權。”
說完，發佈會現場的氛圍也安靜了許多。
顧青對著眾人鞠了一躬，頗為感慨道:“從到，從鈦坦星機械輔助系列，仿生機械假肢csdyx結合智能家居機器人，到如今的智能管家機器人。
從我們需要大筆採購的顯示屏，到如今能自主生產的oled屏幕。
科技知識是我們最依賴的工具，研發攻關是我們一直在做的事情。
我僅代表九州科技公司全體員工，感謝所有用戶與合作伙伴們長久以來的陪伴和支持。
星光璀璨，我們下次新品發佈會，將更為亮眼。
再見！”
整個發佈會至此算是告一段落了。
顧青揮手告別了眾人，直到回到後臺的休息室，坐在人體工程椅上，才長長的舒了一口氣。
如果不是體質已經改善了許多，他還一直堅持配合玄武給的鍛鍊方案與飲食方案。
這麼長的發佈會，換做以前恐怕要把他給搞個半死。
當然發佈會還沒有徹底結束，只是他需要出場賣力的環節已經差不多結束了。
接下來就是播片時間，還有媒體與其他受邀用戶們的體驗環節。
對於媒體和用戶而言，發佈會臺前講的一切，都算是一種另類的“廣告”。
真的能打動他們內心的購買慾和報道欲的是產品的體驗。
所以基本上各大科技屬性的廠商，在發佈會介紹完自家產品後，都會設立體驗區，讓用戶們實際體驗。
體驗反饋很好，自然是你好我好大家好。
體驗反饋很差，相應的也能夠進行危機公關。
比如產品需要再優化升級，以期給用戶帶來更好的使用體驗。
又或者在多次重複使用中，發現一些特殊個體使用時的差別體驗，然後進行相應處理。
但對於顧青來說，危機公關的事，讓新上任的王騰和董琦他們去處理吧。
顧大老闆開始了休閒的摸魚時間。
大老闆休息了，其他人卻還需要堅守崗位。
董琦此刻在發佈會現場，指揮著工作，也吸取了“經驗”，避免與記者們直接交流。
而新上任才幾個月的王騰，在黃朝仁的鼓勵下，戴著工作牌走到了第二樓的產品陳列體驗區。
當然他們身後也有自家公司的安保人員和攝像記錄人員。
在公眾場合，九州科技公司的每一位高管心中都清楚的知道一件事。
他們的個人形象就代表了公司形象，無論如何都不能馬虎。
然而……
並沒有記者媒體，像曾經包圍顧青等人一樣包圍著王騰。
“咳咳，和光同塵便是最好的。”王騰心頭自我安-慰一番後，便對著助理叮囑道:“再通知一遍咱們部門的所有人，一定要配合安保人員，一起盯緊了這些記者和用戶。
有人咳嗽就上前關懷，有時候出現小問題，或者現場出現了一些小矛盾，要及時上前制止並處理。
態度要溫和，儘可能將矛盾解決，不要發生損害公司形象的事。”
公關這個活是一個考驗人眼力見和反應能力的工作，但也是一個群體性的工作。
上面管理與中層管理都再有態度有想法，但落實到每一個員工的工作中，如果發生了一些不好的事情……
一顆老鼠屎壞一鍋湯的事屢見不鮮，這由不得他不擔心。
臺下的喧鬧，顧青看在眼裡，但他並不打算阻止，他甚至還在介紹。
“請有購買需求的客戶注意，這只是基礎型號的智能管家，如果您想讓它炒菜、按-摩、給您帶來更全方位的智能生活，您還需要購買相應服務於配件。
具體情況可以在搶購到商品，付款後與客服交流，客服會給您的賬號升級，到時候您可以登陸我司官網查看相應特權。”
說完，發佈會現場的氛圍也安靜了許多。
顧青對著眾人鞠了一躬，頗為感慨道:“從到，從鈦坦星機械輔助系列，仿生機械假肢csdyx結合智能家居機器人，到如今的智能管家機器人。
從我們需要大筆採購的顯示屏，到如今能自主生產的oled屏幕。
科技知識是我們最依賴的工具，研發攻關是我們一直在做的事情。
我僅代表九州科技公司全體員工，感謝所有用戶與合作伙伴們長久以來的陪伴和支持。
星光璀璨，我們下次新品發佈會，將更為亮眼。
再見！”
整個發佈會至此算是告一段落了。
顧青揮手告別了眾人，直到回到後臺的休息室，坐在人體工程椅上，才長長的舒了一口氣。
如果不是體質已經改善了許多，他還一直堅持配合玄武給的鍛鍊方案與飲食方案。
這麼長的發佈會，換做以前恐怕要把他給搞個半死。
當然發佈會還沒有徹底結束，只是他需要出場賣力的環節已經差不多結束了。
接下來就是播片時間，還有媒體與其他受邀用戶們的體驗環節。
對於媒體和用戶而言，發佈會臺前講的一切，都算是一種另類的“廣告”。
真的能打動他們內心的購買慾和報道欲的是產品的體驗。
所以基本上各大科技屬性的廠商，在發佈會介紹完自家產品後，都會設立體驗區，讓用戶們實際體驗。
體驗反饋很好，自然是你好我好大家好。
體驗反饋很差，相應的也能夠進行危機公關。
比如產品需要再優化升級，以期給用戶帶來更好的使用體驗。
又或者在多次重複使用中，發現一些特殊個體使用時的差別體驗，然後進行相應處理。
但對於顧青來說，危機公關的事，讓新上任的王騰和董琦他們去處理吧。
顧大老闆開始了休閒的摸魚時間。
大老闆休息了，其他人卻還需要堅守崗位。
董琦此刻在發佈會現場，指揮著工作，也吸取了“經驗”，避免與記者們直接交流。
而新上任才幾個月的王騰，在黃朝仁的鼓勵下，戴著工作牌走到了第二樓的產品陳列體驗區。
當然他們身後也有自家公司的安保人員和攝像記錄人員。
在公眾場合，九州科技公司的每一位高管心中都清楚的知道一件事。
他們的個人形象就代表了公司形象，無論如何都不能馬虎。
然而……
並沒有記者媒體，像曾經包圍顧青等人一樣包圍著王騰。
“咳咳，和光同塵便是最好的。”王騰心頭自我安-慰一番後，便對著助理叮囑道:“再通知一遍咱們部門的所有人，一定要配合安保人員，一起盯緊了這些記者和用戶。
有人咳嗽就上前關懷，有時候出現小問題，或者現場出現了一些小矛盾，要及時上前制止並處理。
態度要溫和，儘可能將矛盾解決，不要發生損害公司形象的事。”
公關這個活是一個考驗人眼力見和反應能力的工作，但也是一個群體性的工作。
上面管理與中層管理都再有態度有想法，但落實到每一個員工的工作中，如果發生了一些不好的事情……
一顆老鼠屎壞一鍋湯的事屢見不鮮，這由不得他不擔心。