女術士之友 作品
第二百零七章：品牌之間的故事（4K）
“上面也說了，參與這次行動所有小組的行動和成果，都會被記錄在案，明年咱們部門誰當負責人，誰當管理，可都是要衡量這個的。”
說完他又接了一句:“不過你這也有說得對的地方，設計外包不行，我去申請下，讓設計部的人也參與進來看看。”
可惜的是，他想到了這一點，別人也想到了。
彭博作為設計部最沒有存在感的負責人，終於在這段時間有了關注度。
但這種關注度卻讓他感覺十分尷尬。
九州科技公司成立之初所要用到美術的地方並不多，而且要求也不高，但是隨著公司產品種類的增加，項目變多，設計部招收的大觸檔次也越來越高，他就越發的小心翼翼。
走出自己的辦公室，偶爾就能碰到一個自己曾經上過他課的大觸。
“早啊，谷老師。”
“嗯，彭經理，軟件工程部那邊有人聯繫我去”
“谷老師，咱們前天部門會議上說過，只要完成了本職工作任務，其他時間都可以去軟件工程部門幫忙。
您這個禮拜還有幾個圖標。”
彭博的話戛然而止，只因為他面前這個中年大叔拿著手機一劃。
“總裁辦那邊已經通過審核了。”
六月。
九州科技公司所有辦公樓的冷氣都很人性化，屬於涼爽並不冷的程度，但也有冰箱冷凍室一般的特殊低溫辦公室，專供那些內心炙熱的員工上班享受。
外界輿論天天嘴炮造謠，但是九州科技的員工卻沒有一個人在擔憂公司的未來。
或者說，任誰去逛一圈鈦坦星園區，又或者去園區外看兵哥哥巡邏，心頭都會產生一種自豪感以及無與倫比的安全感。
雖然這個公司的規矩多了點，比如說不能帶未安裝界碑的任何手機上班，包括曾經沒和九州科技合作時所銷售平果手機、不能開特斯拉等特殊名單的交通工具進入園區。
但這些在九州科技公司上班也並不是必需品。
園區的招手即停瀏覽車、隨處可見的自助自行車與電動車，還有園區大門外24小時等候的公司巴士以及成本價打表的公司出租車，都能滿足不同人的通勤需求。
公司有好上進且活潑的氣氛、隨時能接觸世界前沿的知識理論、透明公正的上升渠道，以及比其他公司老闆所給，要多億點的獎金，這些才是吸引他們的真正原因。
顧青這段時間是真正的多線程工作。
或許行政管理們見不到他的身影，但各大部門的實驗室研發人員卻能頻頻見到自家大老闆。
雖然九州科技公司這段時間是輿論的中心，但與眾不同的是，沒有任何一個普通的媒體能夠進九州科技公司園區，甚至如果在園區外用高倍鏡攝像頭拍攝園區內部的工作與生活視頻，都會被相關部門的執法人員以鐵拳教育。
手機圈、媒體圈、吃瓜群眾，不少人都在等。
等那個年輕氣盛的顧老闆，再做出驚人之舉。
雖然最近都是那位董副總在前臺講話，但所有人都心知肚明，九州科技公司到底誰說了算。
而手機市場上，手機廠商們雖然在等待七月一日九州科技公司召開的商討會，但其實背地裡也是招式頻出。
撲朔迷離卻又精彩紛呈，競爭激烈程度甚至不亞於智能手機百家爭鳴的那個年代。
18年第四季度，由於平果、韓星等公司也獲得了界碑加持，所以大米、opo這兩家廠商的手機出貨量大幅下滑大約30%。
讓充滿危機感的大米在19開始的日子就充滿攻擊性。甚至在紅大米note7的發佈會上，雷俊喊出了“生死看淡，不服就幹”的口號，
大米率先下場，隨後夏為、榮耀、meizu、viv、億佳等一二線廠商也相繼下場。
大米note7，起售價定在了999元，4800萬像素雙攝，前後雙面玻璃的多彩設計，18w快充加18個月質保，簡直就是百元戰鬥機。
隨後的大米正統旗艦，大米9的起售價也定在了2999元，作為千元機的主打機型，20w無線充電、屏幕指紋、三攝系統，水滴全面屏等，誠意十足。
說完他又接了一句:“不過你這也有說得對的地方，設計外包不行，我去申請下，讓設計部的人也參與進來看看。”
可惜的是，他想到了這一點，別人也想到了。
彭博作為設計部最沒有存在感的負責人，終於在這段時間有了關注度。
但這種關注度卻讓他感覺十分尷尬。
九州科技公司成立之初所要用到美術的地方並不多，而且要求也不高，但是隨著公司產品種類的增加，項目變多，設計部招收的大觸檔次也越來越高，他就越發的小心翼翼。
走出自己的辦公室，偶爾就能碰到一個自己曾經上過他課的大觸。
“早啊，谷老師。”
“嗯，彭經理，軟件工程部那邊有人聯繫我去”
“谷老師，咱們前天部門會議上說過，只要完成了本職工作任務，其他時間都可以去軟件工程部門幫忙。
您這個禮拜還有幾個圖標。”
彭博的話戛然而止，只因為他面前這個中年大叔拿著手機一劃。
“總裁辦那邊已經通過審核了。”
六月。
九州科技公司所有辦公樓的冷氣都很人性化，屬於涼爽並不冷的程度，但也有冰箱冷凍室一般的特殊低溫辦公室，專供那些內心炙熱的員工上班享受。
外界輿論天天嘴炮造謠，但是九州科技的員工卻沒有一個人在擔憂公司的未來。
或者說，任誰去逛一圈鈦坦星園區，又或者去園區外看兵哥哥巡邏，心頭都會產生一種自豪感以及無與倫比的安全感。
雖然這個公司的規矩多了點，比如說不能帶未安裝界碑的任何手機上班，包括曾經沒和九州科技合作時所銷售平果手機、不能開特斯拉等特殊名單的交通工具進入園區。
但這些在九州科技公司上班也並不是必需品。
園區的招手即停瀏覽車、隨處可見的自助自行車與電動車，還有園區大門外24小時等候的公司巴士以及成本價打表的公司出租車，都能滿足不同人的通勤需求。
公司有好上進且活潑的氣氛、隨時能接觸世界前沿的知識理論、透明公正的上升渠道，以及比其他公司老闆所給，要多億點的獎金，這些才是吸引他們的真正原因。
顧青這段時間是真正的多線程工作。
或許行政管理們見不到他的身影，但各大部門的實驗室研發人員卻能頻頻見到自家大老闆。
雖然九州科技公司這段時間是輿論的中心，但與眾不同的是，沒有任何一個普通的媒體能夠進九州科技公司園區，甚至如果在園區外用高倍鏡攝像頭拍攝園區內部的工作與生活視頻，都會被相關部門的執法人員以鐵拳教育。
手機圈、媒體圈、吃瓜群眾，不少人都在等。
等那個年輕氣盛的顧老闆，再做出驚人之舉。
雖然最近都是那位董副總在前臺講話，但所有人都心知肚明，九州科技公司到底誰說了算。
而手機市場上，手機廠商們雖然在等待七月一日九州科技公司召開的商討會，但其實背地裡也是招式頻出。
撲朔迷離卻又精彩紛呈，競爭激烈程度甚至不亞於智能手機百家爭鳴的那個年代。
18年第四季度，由於平果、韓星等公司也獲得了界碑加持，所以大米、opo這兩家廠商的手機出貨量大幅下滑大約30%。
讓充滿危機感的大米在19開始的日子就充滿攻擊性。甚至在紅大米note7的發佈會上，雷俊喊出了“生死看淡，不服就幹”的口號，
大米率先下場，隨後夏為、榮耀、meizu、viv、億佳等一二線廠商也相繼下場。
大米note7，起售價定在了999元，4800萬像素雙攝，前後雙面玻璃的多彩設計，18w快充加18個月質保，簡直就是百元戰鬥機。
隨後的大米正統旗艦，大米9的起售價也定在了2999元，作為千元機的主打機型，20w無線充電、屏幕指紋、三攝系統，水滴全面屏等，誠意十足。