女術士之友 作品

第一百六十四章:公司組織架構

    賺錢嘛,不磕磣。

    最終在友好的氛圍中,四大廠商和九州科技公司對於組建“軟件開發聯盟”達成了一致。

    主旨是為了更好的整合資源,鏈接大夏開發者,基於四大廠商手機終端的開放能力及服務,打造豐富的移動數字業務體驗。

    九州科技公司提供開發平臺工具,四大廠商提供資源扶持,為開發者提供全面的互動交流和品牌曝光機會。在激勵創新的同時,與開發者合作共贏。

    五家公司組成聯盟審核團,共同審議和提議各項事務。

    當然,這只是草擬的和各家意向。

    不過也是萬里長征的第一步,跨出去後,相應安排就能有序進行。

    比如對於平臺工具九州編譯器的學習、聯盟選址、成員審核、聯盟資金、聯盟組織人事安排等等一大堆事情。

    顧青又一次羨慕了夏為的家大業大。

    不愧是深耕行業數十年的企業,忠誠度高的人才就是多,不像自家公司,頂尖人才少,忠誠度高的領導組織人才更是少。

    “我算是理解為什麼古代都是家天下了,也只有親朋好友才能在最開始起事的時候陪潛龍,像諸葛這種大才,實在是難遇”

    意向達成了,顧老闆陪在座的老闆們吃了一頓大餐後,便直接打道回府。

    至於之後的事宜,他打算讓黃朝仁來忙。

    公司要做大,對於人事和組織架構就要調整了。

    並且還有九州科技對於今年校招與社招的大計劃。

    將框架搭起來,把人才招進來後就能按部就班,上行下效。

    而不是最開始的草班子,什麼活都幹,哪裡缺人哪裡頂。

    一路奔波,回到蓉城的九州園區後。

    “唉,金窩銀窩不如自己狗窩。”

    看過了大公司的繁華,回到自己的一畝三分地,顧青心中的豪情卻是不減。

    然後直接躺床睡覺

    “拜託,開這種會議很累的誒。”

    黃朝仁聽著電話掛斷後的嘟嘟聲,故作姿態的抽泣了兩下。

    “嗚嗚嗚,顧哥不愛我了,我都要為公司到美利堅征戰,他竟然說自己累,要睡覺”

    董琦與彭博不約而同的嘆了口氣。

    這真是個活寶。

    “趕快走,我們事情多得一批。”彭博給了黃朝仁一腳。

    老黃很是受用的嘿嘿笑道:“那我走了,大家拜拜。”

    年輕的黃部長,在兩位精銳安保人員的保衛之下,挺胸抬頭走向了赴美的待機區。

    在顧老闆的“關懷照顧”下,他要去參加平果公司於大夏時間9月13日凌晨1點(美利堅當地時間9月12日上午10點)在史蒂夫喬步斯劇院舉辦的秋季新品發佈會。

    公費旅遊加精銳退伍兵王隨身保護,這風頭簡直讓他不要太爽。

    當然,這也是他自認為的。

    差旅費是財大氣粗的平果提供,精銳退伍士兵,人家去美利堅,也是為了完成其他任務。

    現在是18年九月份,顧青很想知道美利堅某些城市的下水道有沒有某冠的存在。

    雖然這個世界沒有那個堡-實驗室,但美利堅的那些城市還是存在的。

    採樣然後就地拿錢讓當地私人機構檢測就行。

    美利堅真的不愧是資本的天堂,只要有錢,這兩位安保人員甚至不用露面,用錢開路就能做成這件事。

    當然,他們需要隱秘行蹤看採取樣本的人是不是真的採取正確的樣本。

    至於暴露?

    美利堅為了追求“民眾的隱私安全”,哪怕是在一二線城市,市區很多地方都是沒有監控的。

    反正顧青對於這事是下定了決心的徹查到底的,如果下水道里真的檢測出什麼不對勁的東西。

    那,匿名給組織打打報告,將各種材料遞上去還是沒問題的。

    相信有準備,手裡又有大殺器的兔子,肯定能打出更優秀的操作。

    而且他根本不擔心上面會不重視。

    畢竟這兩位精銳退伍時間有些太巧合了

    不過也是增強自己的安保力量,或者說加深兩家人的關係,所以顧青還是欣然接受,並且打算在之後調整組織部門的時候上調薪資。