第一百零一章：年終獎

    顧青看向這位用於發問的老哥。

    張巖泰，國內某高校畢業後從連想到微電又跳槽到臺積電，工資雖然從四位數跳到了五位數，但總是和管理不對付，這次回來也是因為家中老人在蓉城。

    “微米級精控機械臂嗎？”顧青一拍頭，有些尷尬道:“這幾天和大家聊這麼多，都忘了跟大家說，咱們九州科技公司就是目前世界上唯一能生產這種精控機械臂的企業，只不過被有關方面打了招呼，不允許外銷。

    如果是在國內工作的，比如來自琉球省臺積電、微電的幾位應該知道最近很火的鈦坦星系列智能家居機器人吧，這個系列最高端的版本就是用的閹-割很多後的機械臂。”

    張巖泰一聽這話，很想吐槽這東西的推廣視頻他看過，就是最高端版本基本都賣九千多，而且還總是限購，最開始那款限量典藏版在某魚上都有人掛出幾個w收購

    不過之後顧青又接著說道:“關於微米級精控機械臂還有一些新設備，我們會在年後，生產車間佈置妥當後，讓大家上手實操，所以這方面不需要擔心。”

    得，這話一說，聯想到大夏有些大工程的成功歷史，大家也就沒有對設備這些方面有顧慮了。

    食君之祿擔君之憂，被分到一組的人各自討論起來。

    董琦坐在最後面，一個人孤零零的翻著文件。

    什麼技術流程都和他無關，他今天來的原因還是各種不得不買的設備，他想知道這些設備到底什麼價。

    可惜，這群內行人，都略過了設備問題，現在正興高采烈的討論這技術問題。

    其實，也不算技術限制問題，而是文件上他們沒見過的“知識點”。

    回顧這個會議室的佈置，董琦恍惚間感覺自己好像回到了學堂，同學們討論問題，老師在講臺上不厭其煩的講解著學生們不懂的疑難問題。

    一晃眼，為期一個禮拜的學習就結束了。

    大家續簽了一疊文件，領上錢，開始了休假日子，不過這休假也不是他們剛開始想的那樣輕鬆。