第401章 五險一金

 如果要是一開始把價格要低了的話，將來即便是算上物價增長的基礎，那麼你的利潤也是固定的，所以一開始的這個要價必須得高，再加上齊本安本身就是水果科技的大股東，不看僧面看佛面，所以一百七十塊錢一臺的純利潤，還是能夠談得過來的。

 “你說的他們這款手機能夠賣到幾千萬臺，到底是不是真的？如果要真是這樣的話，那我們的利潤可真的帶勁了。”

 曹天磊喝了一杯酒說道，之前的時候代工廠的利潤可以說是十分薄弱，他也知道齊本安有自己的打算，看來這個打算就在水果科技的身上，如果要是真的和齊本安計算的一樣的話，那我們每年的營收能夠達到上萬億，至於這其中有多少的利潤，那就看我們如何節儉了。

 “利潤方面你不用擔心，另外就是這些員工的工資和社保問題，我們一律給他們買上五險一金，還有就是宿舍和吃飯的問題，儘量讓員工們能夠感覺到溫暖，工作的事情一直要保持在當地平均工資以上，如果要是連我們這種大企業都拿不到這種工資的話，那恐怕他們去什麼地方打工也沒用。”

 以前的時候咱沒有那個能耐，也就不提所謂的社會責任了，現在既然已經開辦了那麼大的一個公司了，也想著能夠給老百姓一點好處，現如今的平均工資大約是一千三到一千五左右，齊本安給出的工資是一千八，已經是比平均工資高不少了，而且加班是嚴格按照國家標準的。

 在現如今這個年代，很多地方加班都是沒有加班費的，就算是這樣那份工作你也得搶著去幹，一個月勞累半天拿到手並沒有多少錢，現在齊本安能夠做到這個樣，這已經是相當不容易的事情了。

 “我就沒見過你這樣的老闆，本身工資已經定的不低了，如果要是再給加班費的話，平均一個人一個月就能拿到兩千多塊錢，一個人就比原來的時候多達四五百塊錢，這一年可就是五千塊錢，你知道我們會損失多少錢嗎？按照現在十萬名工人來看的話，我們每年的利潤可能要損失掉五億。”